大学生常常为面试着装而发愁，为了给面试官留下美好的第一印象，有人为此不惜重金花血本购买职业装，又或者是几个人血拼一套轮流上阵。每当听说学生在购置面试服装的花费时，常常会令我目瞪口呆。注重仪表古已有之，俗话说“人靠衣装马靠鞍”、“三分人才七分打扮”等等，但是注重仪表就等于是昂贵的服装吗?没有昂贵的服装就会失去面试的机会吗?我先来说说两个故事。
第一件是一位猎头的故事：有一回她们帮助IBM招聘应届毕业生，当时有一位女生穿着有些破的牛仔裤来面试，这位女生开门见山就说：“老师，我知道今天这身打扮不大合适，但是我只有钱买这样的衣服，希望您原谅。”由于这位女生的诚恳，最后通过了这轮面试。
第二件是我自己亲身的经历，很多时候面试学生的时候，并不是只有一个面试官，协助的同事也会把来面试的学生行为举止看在眼里，并相互讨论评点。当学生穿着昂贵的服装或者打扮得有些花枝招展时，大家就会产生：“这和学生的身份相适合吗?”、“他有能力置办这样的服装吗?是靠父母还是自己挣的?”、“看来有些爱好面子，但我们招人是来工作的，他能行吗?”等等诸如此类的疑问，昂贵的服装使学生画虎不成反类犬。
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