如今，自营模式备受行业推崇，无论是零售业、餐饮业、还是人力资源行业都在摒弃"加盟模式"，在自营方面砸下重金。

今年年初，苏宁推出社区O2O——苏宁小店。与京东便利店、天猫小店的加盟模式不同，苏宁小店采用"自营+并购"模式在全国范围内落地开花；

海底捞面世24年来，哪怕门店开得少一些，也一直坚持自营，目前已经是餐饮界的标兵。除了海底捞，喜茶、安徽老乡鸡、周黑鸭等也都"不接受加盟"，以自营模式扩张；

而在人力资源行业，金柚网则是为数不多的自营企业。从2014年上线以来，其就坚定了走自营模式的路线，与行业内的外包、同业合作的企业形成了鲜明的对比。

除此之外，各行各业都有始终坚持自营的企业，它们虽然发展缓慢，但做到了稳扎稳打。那么，它们为什么放弃"跑得快、来钱快"的加盟模式，而是押宝自营模式呢？

首先，易于管理，降低运营风险。自营可以让企业掌握从上到下的自主权，知悉运营中的每个环节，一旦出现问题，可以及时给出解决方案，降低企业运营风险。

我们生活中经常看到餐厅倒闭、快递网点停摆的情况，而出现这种情况的大多是加盟门店或网点。因为，加盟商更在乎的是自己能否盈利，对于总部给出条条框框的规则充耳不闻，而总部没有足够的精力管理所有加盟商。

但是，坚持自营的企业则不需要担心规则不被执行，毕竟其掌握着所有经营权，管理起来更加容易。比如，金柚网在全国范围内拥有145家自营分公司，它们由总公司统一管理。所有分公司使用一个系统，用户的信息以及需求可以及时反馈到总部，既保证了用户信息的安全性，也使用户的需求更快得到满足。

其次，保证服务更加标准。对于用户而言，自营企业就是品质的保证，消费时更青睐于自营企业。而自营企业也确实没让用户失望，用行动为用户提供质优价廉的产品，以及服务极佳的体验。比如，自营企业会制定统一的服务标准，对员工进行统一的培训，以达到所有分公司服务一致的目的。

在这一方面，金柚网搭建的自营服务体系覆盖全国400多个城市，其服务团队80%以上具备人力资源行业从业资格证或相关部门从业经营，可提供专业化的服务。同时，金柚网会定期对员工进行培训，使得用户无论去哪个分公司办理业务，皆可享受到标准化、透明化的服务。

与此同时，凭借自营服务网络的优势，金柚网已进入3.0时代，不仅拓宽了服务网络，更着力开启了岗位外包和劳务派遣等灵活用工业务，服务遍布全国，从培训、社保缴纳到代发工资这一系列业务，金柚网均可独立完成，节省了中间环节成本，企业用户直接受益。

事实上，越来越多的企业选择自营模式，原因归根到底只有一点，那就是更好地服务于用户。而企业选择自营模式，对自身也有极大的好处，其中最重要的就是提升品牌价值，以及行业地位。