恋爱时用女朋友身份证开银行卡存工资，分手后，卡被注销，工资被她取走，这行为违法吗？

因为爱情

我选择信任

将工资存入她的银行卡

分手后

我存的钱全进了她的口袋

她还注销了银行卡

这样的行为违法吗？

Q1

跟女朋友同居期间，因为信任，用她的身份证开的银行卡，卡在我手上。前段时间分手后，她用身份证直接到银行注销银行卡，取走我卡里几个月的工资。请问这算违法吗？我该怎么样维权？谢谢！

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A1:

你好，就目前的描述，如果确有证据证明银行卡里的钱属于你个人的工资收入，并且没有相应的赠与，你前女朋友取走卡里钱的行为构成不当得利。对此，你可以选择先协商，在协商不成的情况下可以行使不当得利返还请求权，向法院提起诉讼。

由于你和前女友的同居关系不属于“未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活”的非法同居关系，因此在同居期间所得的收入并不属于共同财产。银行卡虽是你用前女友的身份证开的，但如果你有证据证明银行卡里的钱确属你个人工资收入，那么这笔钱款仍应属于你个人所有，你前女友取走这笔钱款没有合法依据。《民法总则》第122条规定，“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。”

在社会生活中，不少情侣会将钱共同管理，共同使用。但同居关系不受法律保护，建议尽量将大额财产分清你我，如有大额支出，最好留有发票和对账单，以证明财产属于自己所有，保护自己的合法权益。

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A2:

你好，建议先与开发商积极协商，协商不成可诉讼解决，根据你的描述，要分两种情况来看。

一是，因为开发商中途跑路导致房屋未交付或逾期交付的，开发商无权要求你支付违约金，相反你有权要求开发商承担违约责任，赔偿损失。

按照《中华人民共和国合同法》第66条对于同时履行抗辩权的规定，你和开发商互负债务，没有先后履行顺序，应当同时履行。开发商须将房屋所有权转移给你，你须向开发商支付相应的价款。如果房屋所有权未发生转移，那么你有权拒绝向开发商支付房款，更无须支付逾期付款的违约金。

二是，开发商跑路，但已交付房屋的，此时需要按照购房合同上的约定处理。如果是开发商负责贷款的，没有办下来，你不违约，无须支付违约金。如果是你自己负责贷款的，导致延期支付房款的，就有违约的嫌疑，需要按照合同的约定支付违约金。

开发商如果向你主张高于合同约定的违约金，那其需要证明遭受的损失大于合同约定的违约金，且自己积极履行合同，不存在过错。在司法实践中，一般当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，认定为违约金过高。法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则进行衡量。

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Q3

学校名我就不说明了，我现在所处这个班，可以说是几个人成一个势力的了，他们跟社会上的人混在一起，整天对班里的同学指指点点，看不顺眼直接就打，什么事都有，班主任也不管事，同学出于害怕也不敢跟家人说，如果有一天他们一个或者多个人来打我的话，我当场还击，这样算打架斗殴吗？

A3:

你好，根据你的描述，当一个或者多个人打你时，你本人的人身权利遭受正在进行的不法侵害，这种情况下当场还击，在实质上有可能构成正当防卫。

根据我国《刑法》第20条的规定，正当防卫的构成要件有以下四点：1、合法权利受到不法侵害；2、不法侵害正在进行中；3、必须是对不法侵害者本人实施防卫；4、正当防卫不能超过必要的限度(以能阻止对方对自己的侵害为度)。因此，当在校园暴力中有人打你时，对不法侵害人进行当场还击，阻止对方对自己的侵害且不超过必要限度，即构成正当防卫。

“校园暴力”按照严重程度，可以分为违规、违法行为和刑事犯罪。校园暴力或者校园欺凌达到一定严重程度涉嫌犯罪的，可能适用多个具体罪名，如故意伤害、寻衅滋事、聚众斗殴等。

学校作为教育管理机构，对在其学校就读的未成年学生负有教育、管理和保护的职责，有义务防止发生学生打架斗殴等事件。日常教学活动中疏于管理，对学生受伤存在一定过错的，应承担与其过错相适应的民事赔偿责任。

建议学生在遭遇校园欺凌时，要保持冷静，避免盲目冲动，在发现自己寡不敌众时，要及时向学校有关领导、老师反映或者报警。

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Q4

农民工在工地上班时候，突发脑溢血住医院，用工方要承担什么责任？

A4:

你好，由于你未明确具体的情况，因此可能存在两种情形：一种是可以认定为工伤，获得工伤保险赔偿；一种是无法认定为工伤，一般无任何赔偿，用工方只需合理补偿即可。

一般情况下，认定为工伤或视同工伤的情形为在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害或患职业病，即满足“三工”原则。

根据国务院《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

第一种情形是突发脑溢血住医院，并在48小时之内经抢救无效死亡的，此种情况可认定为工伤，用工方应当依法给予工伤保险待遇。用工方应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用工方不申请的，受工伤的农民工的近亲属也可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二种情形是突发脑溢血住医院，并成功救治的，此种情况通常不能认定为工伤，一般用工方无需支付赔偿。但是由此产生的医疗费，可由医疗保险比例报销，如果用工方没有为你缴纳医疗保险的，你可以就医疗费向用工方索赔。

Q5

本人于2009年1月1日和某农场签订了职工承包土地合同，租期为30年，租金为50元/亩年。从去年开始突然要求我更换合同，并且租金也提升到200元/亩年，如果不更换合同就无法正常继续交地租，我该如何保障我的权益不受侵害？

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A5:

你好，根据你的描述，可能要考虑以下两种情形：

第一种情形，农场的客观情况并未发生重大变化，那么该农场突然要求提高租金的行为属于违约，你可以通过协商或向法院起诉的方式，要求农场继续履行合同，并根据合同约定向农场主张违约金；或者要求解除合同，要求其赔偿损失。根据《合同法》的相关规定，在承包土地合同的租期届满之前，农场提高租金、更换合同的行为已明确表示其拒绝履行，可能导致合同目的无法实现，此时你可以解除合同，要求农场返还剩余的租金，并赔偿由此造成的损失。

第二种情形，由于合同租期长，客观情况发生重大变化，导致无法继续履行，此时农场可能主张情势变更原则。不过其适用条件是相当苛刻的：（1）合同赖以存在的客观情况确实发生变化；（2）当事人在订立合同时无法预见；（3）必须是由除不可抗力以外的其他意外事故所引起；（4）发生于合同成立之后，履行完毕之前；（5）情势变更发生后，继续维持合同效力，会对当事人显失公平。农场要想以此为由解除或变更合同，必须严格说明上述情况，否则不能适用。

感谢值班律师：