富士康招不到员工？老板想出办法，积极研究机器人！

小编相信大家一定都知道富士康吧，其实富士康是属于一个很大的工厂，大家千万不要把它误以为是一个公司，因为你进到富士康中，不可能进入富士康的公司里，你进的只能是他工厂当中，并且去做普通员工，就因为这些导致富士康招人非常的难。富士康招不到员工？老板想出办法，积极研究机器人！

招人成了问题，也让富士康的老板十分的苦恼，虽然富士康每年都有很高的收入，当然员工的收入也是不低，虽然员工的收入不低，最高也不过只有5000元，6000元左右，而且还是全靠加班攒出来的，月薪这么高，也算是够用了，最起码比起一般的白领要高上许多，不过小编觉得这依然无法吸引大家。

毕竟是流水线的工程，很多人都不愿意去做，每天重复着不变的动作，以及不变的生活工作规律，看到很多人都不喜欢，大家都不想要有这样机械化的生活，所以说富士康显然是不适合现在的年轻人，而且富士康当中的待遇也并不是很好，根据许多在富士康工作过的员工自我描述，在富士康当中吃的也不好，住的也不好，而且富士康当中简直就是一个炮厂。

那么大家一定懂得富士康是一个什么样的地方了吧，虽然富士康当中有制度，把亲戚或朋友找到富士康当中会获得奖金，多的几千元，少则几百元，但谁也不愿意把自己的朋友或是亲戚坑到这个厂子里来，这就导致富士康的员工非常的难招，而作为富士康的老板郭台铭自然不能放手不管。

而作为老板的他，则想出了一个好的办法，就是赶快的发展机器人，在机器领域上占有一席之地，这样以后这些人就可以代替人来工作既省力又不费成本，前面觉得他应该就是这个想法了，不知道大家怎么想的呢，如今的富士康已经投入了100万台机器人到生产线上了。