现在大家都知道互联网企业很火，职业前景好，薪酬待遇高！可很多大学毕业生去投简历都纷纷被拒，因为这些企业连投简历都只要985/211院校毕业生。所以很多同学就有了抱怨，说难道普通高校毕业生就真的这么差吗？

为什么这些大企业非要这么硬性规定？不妨聊一件生活中我遇到的小事！

我开始玩知乎的第一年，有幸进了一个群，认识了一帮比较优秀的年轻人。基本都是985、211在校或毕业，本科和博士占其中大概三成，硕士占其中大概七成。

和他们这些年轻人在一起，对我提升很大，我还被这些比我年轻一大截的小弟弟们批评了好几次。我觉得他们的意见蛮中肯，还激发了我新一轮的学习主动性。除了我之外他们都差不多的学历背景，大家在一起久了，也就不觉得彼此有多优秀了。

直到我到了一个新公司上班，一下子就明白了：没有对比，真的没有伤害！

新公司业务新，人员也新，之前有个高管给老板出了个主意：要培养自己的人才！所以就招来一票的90后，几乎都是应届生。

小地方小公司没有什么可选择的余地，反正都是本地几个高校全日制本科毕业生。这几个年轻人也不能说不好，但教他们做事也确实是真费劲。他们最大的问题不是学不懂，而是压根就不愿学。

他们能念到本科的都不可能有多笨，但思想上的懒真是让人无fuck说。做事极为草率和马虎，交代下去的工作任务完成速度快到飞起，但一检查都是错的。

要是批评了，他就回你一句：你倒是给我定个标准啊！真定了标准，他又会说这里我做不到，那里我完不成。周末来加班，当着领导很认真，领导前脚一走，后脚就下班找女朋友去了。

当然也有个别一两个稍微靠谱一点，虽然工作还是很多瑕疵，但是起码态度是端正的，提出修改意见还会认真落实改进。

感觉他们多数还处于学生的思维状态，工作就像做作业，以前敷衍老师，现在敷衍领导。

通过知乎认识的这帮年轻人，学习主动性、学习意识、自我管理能力真的是截然不同。

一个从英国读硕士回来的数学硕士，家里条件极好，但从不懈怠。怕自己口语退步，每天坚持半个小时的英语晨读，还要深度解析一篇《经济学人》的英语文章；

一个某985学校的本科生，央财研究生保送都不要，要自己考上财研究生，为了专心学习，手机只有晚上才看看，白天都放宿舍里，每天一早出门呆到晚上深夜才从图书馆回宿舍；

……

总之感觉这群年轻人的目标特别明确，自律特别强烈。从这帮年轻人的身上，我是深刻体会到了那句话：比你有天赋的人比你还努力！而公司里的小年轻，也让我体会到了“你努力程度之低，不足以到拼天赋”。

故事说完，就不难理解为什么大企业校招一定要985、211毕业生了。

也不是说普通高校毕业生都不好，但大企业招人都是批量化生产，实在没心情和时间玩私人订制。当企业有足够的实力对员工挑三拣四的时候，他一定是找寻最为简单和省事的方式。能上985、211的学生，至少学习能力和自我管理能力是有一定保证的。

人生是一场又一场的淘汰赛，你输一场没关系，但是你输了一场就只有加倍努力才能追回。当然拼爹的不在此列。可拼爹也不能拼一辈子啊！

所以少年们，努力学习吧！