日前，由华樱出国主办，猎聘、中国建设银行等单位协办的 "2018 首届中国留学生发展高峰论坛 " 在成都市隆重举行。本次大会以 " 始于留学，成就未来 " 为主题，通过探讨留学生发展规划、分享海归就业趋势、聚合留学生后端生态资源以及构建国际人才回流系统等，帮助留学生和海归人才构建未来发展之路。

猎聘西区政企海外部部长曹婧受邀出席此次大会，并围绕《海归就业大数据分享 & 核心竞争力分析》主题进行演讲，与大家探讨海外人才归国趋势，解读海外人才数据报告，分享海外留学就业经验。

曹婧表示，随着我国经济快速发展，各行业职业发展前景光明，留学生回国与出国人数 " 逆差 " 逐渐缩小。2017 年，我国海归来源国主要为美国、英国、日韩等国家，以拥有 3-5 年、10 年以上工作经验的人群为主。曹婧介绍道，IT 互联网、文化传媒、金融行业在海归期望求职行业中占比最高，而其实际就业行业则主要是金融、IT 互联网、房地产行业。目前，我国海归年薪在 10-15 万区间占比最大，求职目标企业类型主要有跨国企业、大中型民营企业、创业型企业。

曹婧指出，我国海归人才核心竞争力主要在于品味、综合能力、项目经验、多元文化、整合资源等，企业最青睐起薪适中、工作地点灵活、自我认知清晰、有国内外工作经验、勤奋踏实好学的海归人才。曹婧还表示，猎聘北美 ( 猎聘北美分公司 ) 一直致力于帮助海外留学生回国就业，通过举办海外校园招聘会、高峰论坛、招商引资推介会、名企招聘会等活动，让国际人才与国内岗位的对接变得更加简单有效。

值得一提的是，猎聘还在本次大会联合 Connect You、成都日报发布 12 大行业领域《2018 留学生国内实习就业岗位推荐》，专为留学生量身打造超过 100 个优质实习就业岗位，助力留学生归国实习。

猎聘作为国内领先的精英职业发展平台，早在 2016 年就成立猎聘北美分公司 ( 北美波斯顿 ) ，为海归人才打造回国就业的绿色通道。与此同时，猎聘也沉淀了扎实的海外市场经验，目前猎聘海外业务拥有针对海外应届生和海外高端人才的多种产品，包括全球宣传、海外 RPO、联合专场、定制专场、高端人才联谊会、海外岗位发布等。依靠根植当地的优势，猎聘海外业务多地联动、克服时差、快速响应、深挖资源，为用户提供更专业、高效、有性价比的服务。