很多职场小白对于交五险一金的用处不明白。一些公司就利用职场新人对五险一金概念的模糊，来忽悠他们。

刚刚毕业的学生也想自己拿在手头上的工资多一些，所以对于公司不交五险一金，直接折现成工资的做法也表示认同。

那么五险一金折现成工资到底是赚了还是亏了呢？小编今天就为大家解答一下吧！

如果五险一金可以不交，你会怎么选择？

大部分职场小白的回答：

1、我现在拿到的工资就那么两三千，能折现当然是最好的，每个人还多几百块钱花。

2、不交保险不仅不需要从我工资里扣钱，还可以获得几百块钱五险一金折现的工资。我会选择不交！

3、很多新人都是不愿意交五险一金的，感觉交了也是打水漂，现在交感觉没有什么用，以后涨工资了再交也不晚！

职场上的老油条的回答：

1、社会保险是国家法律强制企业必须为职工参保缴纳的。个人和企业均无权决定不缴纳。

2、年轻时候有公司帮忙缴纳占多数，自己缴费占少数，还能获得如此多的保障和福利，何乐而不为呢？

3、一个用人单位不和你签正式的劳动合同，五险一金不交齐，就不用去干了！

为什么对于交不交五险一金职场小白和职场老油条会有截然不同的看法呢？

其实这也跟大家的经验和阅历有关的，在职场上混久了慢慢地就会有所感悟。

下面先来跟大家分享一个身边常见的案例

小莉是2017年的应届毕业生，她毕业后从事了自己专业相关的设计工作，她进入了一家小设计公司。

入职时HR跟她说我们公司是很民主的，如果不想交五险一金公司可以给你补贴500块钱。

小莉觉得自己刚刚毕业，拿钱比较好吧，所以就同意了。

后来她从朋友那里得知她们也不交五险一金，都选择折现。听到这些答案小莉的心终于稳定了一些了。

工作大概一年后，公司让她重新决定要不要买五险一金，不买可以把五险一金的钱折现然后随工资一些发放。

小莉通过了解知道能够折现的工资有800多，加上自己不需要扣除几百块，一个月的工资多1000多，所以她依旧选择不买。

殊不知，几个月后小莉生了一场大病，需要做手术。也需要休养一段时间。

在生病住院期间她花了好几万块，自己一年下来的所有积蓄都没了，父母也把存了很久的积蓄拿了出来。

由于之前小莉没有交社保所以她所有的医药费是不能报销的，通过这件事情她才意识到自己不交五险一金其实是亏大了。每个月多拿几百块钱而现在一下子要花几万块，她后悔不已。

出院后她需要静养半年，所以她选择辞职了。她也没有买失业保险，所以她是拿不到失业救济金的。

经过这件事情小莉认真地了解了五险一金是什么，为什么要买五险一金。这下她才真正认识到五险一金的重要性。

她决定之后再找工作一定要问清楚五险一金的问题，一定要购买五险一金。

五险一金不仅是法律要求，更是对自身的保障！养老保险是让每个劳动者在退休后“有钱花”。

医疗保险是尝试解决“看病贵”的问题，公积金更是能够让劳动者在置业时享受到利息优惠的贷款，可以说五险一金是对劳动者一生的全面保障。

什么是五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

一金是指：住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人是不需要缴纳。

要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。也就是说你可以选择买或者选择不买“一金”。

五险一金怎么交？

五险一金的缴存比例可能会因为地域不同，单位的性质不同，缴存比例可能也会有所差别，以下的就是各种保险及公积金的缴存比例。

医疗保险：个人2%，单位8%；

养老保险：个人8%，单位20%；

失业保险：个人1%，单位2%；

工伤保险：个人无，单位0.5%；

生育保险：个人无，单位0.8%；

住房公积金：个人7%-12%，各单位比例不同，但单位缴纳数额与个人缴纳数额相同。

公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。具体的缴存基数和比例还得看公司是如何缴纳的，一般公务员或者事业单位，国企性质的缴存比例会比较高。

缴纳五险一金有什么好处？

养老保险

养老保险，只要缴纳够15年，就能在退休后领取养老金，保障退休后的基本生活。

但这并不是说养老保险缴够15年就可以不交，养老保险实行多缴多得制，也就是说你缴纳的钱越多，退休时领取的养老金也就越多。

所以大家还是越早缴纳越好吧，反正不吃亏，你现在缴纳的钱是为了你以后养老！

医疗保险

医疗保险作用很大的，缴纳医保后，住院、门诊、看牙等都可以进行报销，特别是大病医疗保险，能够有效防止因病致贫的发生，真正做到有病可医。

另外如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。这么划算的事情你确定不做吗？

生育保险

生育、工伤保险由企业缴纳，个人是不需要出钱的。生育保险对于怀孕的女职工来说就是社保中的霸王条款。

生育保险不仅能够报销生育医疗费用，而且还能休产假、拿生育津贴，全方位的保障女员工的权益。女职工们不买生育保险那就吃大亏了！

工伤保险

工伤保险对于每一位职工来说也是不可或缺的，缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。工伤保险具有补偿不究过失原则，即不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇。

失业保险

失业保险在员工失业时，为员工提供失业保险金，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活。

在失业期间，大家还可以领取医疗、生育补助金。另外失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。大家入职后要记得购买了，别吃亏！

住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

用住房公积金买房，是因为住房公积金贷款利率比商业贷款低。如果不用公积金买房，还可在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到保障作用。

不交五险一金的后果

1、无法领取养老保险金

不交养老保险是无法领取养老保险金的。养老保险金的领取是有条件限制的，需要累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

2、无法享受医疗保险

医疗保险需要累积缴满20年之后才能够终身享受，缴费越久越多，能够享受到的金额和福利就越多。

3、在部分城市无法买房

不少城市的买房条件都是直接跟社保挂钩的，就以北京为例，外地户口需要在北京买房需要缴满5年社保。而且不能断交，一旦断交就要重新计算5年期限。

4、失业后无法领取失业保险金

如果你没有买了五险一金，那么你失业后得不到保障了，你无法领取失业保险金。

5、工伤之后得不到赔偿

万一在工作过程中受伤了，你没有交工伤保险的话，你就得不到赔偿的。不怕一万就怕万一，还是需要给自己一个保障。

6、无法享受生育保险福利

生育保险可以保障女性在生育期间可以得到各种补贴，还可以带薪休产假，不买生育保险你就无法享受这些福利！

小编最后想说

既然公司交五险一金是对职工的一种福利，我们为何不享受这一项福利呢？

都说明天和意外不知道哪一个先到，无论如何我们都要给自己一份保障。

有时候我们不能光看眼前的利益，目光要放长一些。

说到这里，对于交五险一金是亏了还是赚了，大家心中应该有数了！