每一位创业者在真正创业当老板之前，几乎都有过给别人打工的经历。在打工的时候，你可能会想象过：如果我开店创业当老板了，一定会怎样怎样。但当你真的做了老板之后，仅仅是调动员工的工作积极性就不是一件简单的事情。
一、充分的信任
兵法有云：疑人不用，用人不疑。如果想让你的员工踏踏实实的给你打工，首先从思想上你就要对员工有信任。放手让他们自己完成工作。创业者们都喜欢事事亲躬，但是如果你能够在给予员工方向之后，放手让他们凭借自己的能力解决问题，你的公司将会成长的更快。不要去过分的计较其中的失败。
二、时常体贴关心
你在给别人打工的时候，一定也希望你的老板是位待人和善，体贴员工的好老板吧。以己度人，每个员工当然都希望自己的老板，是个大度体贴善解人意的人。如果你选择了创业做老板，一句简单的问候就可以让你的员工觉得自己是被关注的，是被重视的。
三、提供升值信仰
如果说这个世界上什么精神最重要，那恐怕就是信仰了。与大公司很难晋升相比，创业公司有更多的机会留给员工，让他们有机会成为公司宏伟蓝图中的一部分。每位员工都将对创业公司的成长做出巨大的贡献，产生深远的影响。创业者应该让员工明白，他们所做的每一分努力都将获得货真价实的回报，他们自己也将会随着公司的成长而成长。
创业这条路一旦开始了，再苦再累也只能咬牙坚持走，不成功便成仁。要想顺利到达成的重点，就必须拥有一支牢靠的创业团队和忠诚于你的企业员工，这样才能保证你在大浪淘沙中稳占不倒，到达成功的终点。
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