近日，西安一家医院贴出了“高层次人才优先就诊”的告示，引发网友吐槽。医院称，这是当地给高层次人才服务的一项配套措施，医院只是照章行事。（据11月21日澎湃新闻）

生命健康权是没有先后轻重之分的，人人有权享有公平可及的健康标准。“高层次人才优先就诊”俨然有种将患者分等划级、区别对待的感觉，难怪让大家心里不舒服。

为什么老人、残疾人优先大家更容易接受？因为大家都倾向于恤悯弱势群体。很多人都不知道高层次人才究竟是哪些人，依据什么标准来选，这一类人优先就医有什么法律依据，不了解自然带来误会，误会也就自然产生抵触情绪。只能说这个横空出世的规定，出台实在有些匆忙粗糙，没有怎么考虑公众的感受。

高层次人才优先就诊并非西安首创。近年来，在各地的“抢人大战”中，多地出台政策里，都有提供医疗便利的类似举措。引进人才，促进发展当然是好事，城市求贤若渴筑巢引凤的做法，可以理解，但据此将人划分三六九等，讨好了新人才，却未免伤了老市民的心。在当前医疗资源紧张，专家号常常一号难求，挂号排长队成常态的情况下，如果时不时有人“优先”一下，很容易引发冲突，破坏信任，进而激化医患矛盾。

医疗是基础民生保障，事关人的生命健康，在这么重要的公共服务领域，谈层次讲优先，即便事实上对于民众就医影响不大，却也从态度和观感上，将所谓高层次人才的福利与普通民众权益对立起来，甚而客观上将高层次人才裹挟进医患纠纷的矛盾之中。对于这样不为公众认可且自带风险的“优先”，相信道德素质较高的高层次人才也并不认同。

一个地方要吸引人才，还是应该加大投入，展现新面貌，让有能力有建树的人，真正对这个城市产生兴趣和共鸣。要做到这一点，靠的是归属感而不是优越感，是创造机会而不是给予特权，拿公共资源当大饼去哄着人才，往往逐利而来，利尽而散。唯有靠城市自身魅力、公平竞争吸引来的人才，两厢情愿之下，和城市共同进步，才是长久之计。