大家都知道2018是一个事业单位，教师，国企等单位大改革的一个重要节点，那么作为一个教育大国，近几年我国对教育行业的变革也是层出不穷，比如高考改革、义务教育改革、教师职称改革、教师待遇不低于公务员等一系列方案，都是为了更好的提高我国教育事业水平，作为“教育”这艘大船的掌舵者，教师群体也受到了格外多的关注。

不管说的再高尚，事业归根结底目的也是为了“养家糊口”，因此要想教师群体稳定健康发展，其待遇福利这一点很关键，直接或间接的影响着大家从事该职业的兴趣。除了在职教师的编制、职称评定优化措施，教师退休待遇的好坏也是很重要的一环。

2019年教师：退休工资上涨已定！

根据2018年3月人社部发布的消息：2018年退休人员养老金持续14连涨，上调幅度将在5%左右！这次调整对象为企事业单位退休职工，当然退休教师也在这之列！也就是说，最晚2019年起，退休教师到手的退休工资又要上涨了！

需要注意的是，晚退休教师（其他事业单位相同）比早退休教师工资越来越高，比如：2017年“中人”退休教师比2014年“老人”退休教师高，因为晚退休教师（2014–2017三年）又上缴了个人账户养老金，三年在职期间工资增长幅度比退休教师高。

符合下面条件的教师群体，退休工资直接提升一个档次！

1、工龄35年以上者

因为教师退休金计算标准为：退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。也就是说，工龄越长退休金越多！根据某些网友的描述，部分教发达地区一级教师、35年以上教龄，退休工资也将近6000月每个月！

2、退休前已有职称满3年的

我们都知道，在职期间，教师职称的高低很大的影响了工资收入的高低（有不少教龄一样，但是职称差一级，但工资相差几千的现象）！这也就解释了为什么现在要大力推进教师职称评定优化改革。

这里需要注意的是，如果教师退休前在已有岗位某一职称满3年，那么退休之后可以自然晋升一级！也就是说，退休金又会提高一个等级！

3、这类教师满30年可升高级职称

教师职称，是很多在职教师的一个“痛点”，之前不少高校教师职称评审权下放，对于高校教师来说，确实是一个振奋人心的好消息，但是对于其他教师群体，如中小学教师、乡村基层教师来说似乎并没有什么很大的改变。

这不，近期黑龙江省就率先发布文件，乡村教师一份“大礼”——打破了多年来的“职称禁锢”，对于教龄满30年的乡村教师，只要提出申请就有可能被破格升为高级职称！

对于乡村基层教师来说，这是一个大好消息！毕竟，职称的高低很大一部分影响着工资收入的高低，毕竟按照以往的情况，乡村教师没有特别好的机遇，是很难评到高级职称的，这对于后期退休后的退休金影响是巨大的，退休工资直接提升一个档次。

看完了这些，大家对于考取教师资格证，以后从事教师行业的疑惑是不是又少了一点？其实不单是将退休的教师们，在职教师也很关注“退休工资”这一话题！评论区留下你的留言，告诉小编你的退休金涨了多少！

刚刚过去的11月，是一个“丰富多彩”的11月，2019国家公务员考试招录公告发布、国企如中烟招聘公告发布、农信社招聘公告发布、各大银行校招启动、教师资格证笔试、各地的事业单位也开始新一波的带编招聘。