“爸爸83岁了，病又这么重，真的担心哪一天睁开眼睛，就看不到爸爸亲切的眼神了。陪伴爸爸哪能等，我怕来不及，只能辞职照顾他！”12月17日下午，扬州市中医院四病区心血管科病房51床床头，52岁的赵晓勤看着在病床上昏睡的父亲赵世瑜，含着泪花对扬子晚报紫牛新闻记者说。为了照顾父亲，她辞职了。（12月18日《扬子晚报》）

赵晓勤本有一份优越的工作，在扬州一家私营企业当工程师，收入不菲。因为家庭情况比较特殊，她经过慎重考虑，一个多月前辞去工作，专职陪护老父。她说：正是尽孝时，不想这辈子留遗憾。

促使女工程师作出“辞职尽孝”决定的是一个比较特殊的情况，今年她的父亲已经是第五次住院了。每次时间都比较长，而且儿女都在外地工作，没有时间陪伴老人，她为了照顾老人已经多次请假了。父亲再次住院，如果再请假，一个方面是“自己张不开嘴”，总感觉“有点亏欠单位”。一个方面是，按照请假制度的规定，她再次请假也未必能被批准。

当然，面对如此“忠孝难以两全”的困境，很多人的选择是“聘请保姆”。可是，作为女儿的她觉得这样做无法让自己心安。父亲为子女一辈子操碎了心，现在年老了，时间不多了，就想把这辈子欠老人的亲情偿还给老人。

“辞职照顾重病老父”，我们为这样的大爱而感动，我们为这样的女儿而点赞。然而，我们不能只是感动，不能只是流泪，更需要的是反思。自古以来就有“忠孝难以两全”的说法，我们也认为这样的说法是对的，然而这样的说法真的一点问题也没有吗？在这个新时代，“忠孝”应该能够实现“两全”。就看我们的请假制度有没有这样的柔情和担当了。

最近有一条新闻引起热议。上海一位老人在医院写下遗书：自愿将所有房产和资金留给保姆，留给女儿一分钱。原来，这位老人生病住院期间，女儿只来过几次，其他时间都是女儿雇佣保姆照顾老人的。老人心里生气才有了这个结果。其实，仔细想想，老人的诉求没有问题，而老人的女儿真的就有问题吗？其实也未必，虽然没有在床前尽孝，可是女儿的心里何尝不是牵肠挂肚？只不过是人在江湖身不由己而已。

“辞职照顾重病老父”倒逼“照顾老人假”真正落地，不能成为摆设，不能成为花瓶。警示“常回家看看”不能只约束子女还应该约束用工单位。还需要思考的是，特殊情况的“老人常年住院”和“进入弥留之际”，能否延长子女探视的更多假期，比如可否规定“父母重病子女可以请长假”，直到老人去世。

子欲养而亲不待，谁也不想留下一辈子的遗憾。“辞职尽孝”，期盼一个“忠孝两全”的请假制度。请假照顾老人应该满足所有人“送老人最后一程”的诉求。