绩效考核
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- 导 语从2019年起步，被称为“国考”的公立医院绩效考核工作已经步入第五年。今年的政府工作报告指出，过去五年极不寻常、极不平凡。同样，被称为公立医院高质量发展“指挥棒”的
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- 3月7日下午，燕山大学二级单位目标绩效考核领导小组工作会议在世纪楼2103召开。党委书记赵险峰，党委副书记、校长赵丁选，党委副书记谢延安，党委常委、副校长陈国强出席会议，考核工
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- 3月3日，州公安局党委副书记、常务副局长赵鹏深入喜德县调研指导森林草原防灭火及绩效考核等重点工作。县局党委书记、局长周若鹏，州公安局森警支队副支队长禄斌、州局督考推同
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- 为促进妇幼保健机构绩效考核工作高质量开展，进一步提升妇幼健康工作服务能力和水平，3月3日，由岳阳市卫健委主办、岳阳市妇幼保健院承办的全市妇幼保健机构绩效考核工作培训班隆
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- 本报讯 （记者刘 旸 通讯员高向涛）2月17日，河南省卫生健康委以线上线下同步培训的方式，高标准推进全省妇幼保健机构绩效考核工作。此次培训，面向全省169家妇幼保健机构及市、县两
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- “新闻宣传是树立公司形象、展示企业风采的一个重要途径,各支部、各部门要积极发现和充分挖掘自身新闻宣传的亮点、关键点,并将新闻宣传工作纳入到绩效考核当中去,采取‘多
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- 11月10日，建宁供电公司组织召开 "绩效管理推进会" ，深入分析前三季度绩效考核得分情况，进一步对标先进，全力以赴完成今年各项目标任务。会上，该公司负责人对
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- 2022年10月26日，四川省公立中医医院绩效考核工作推进会在郫都区成功举行。四川省中医药管理局二级巡视员杨正春主持会议，省中医药局党组书记、局长田兴军
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- 会议现场9月22日下午，普陀区召开2022年市对区绩效考核工作推进会，全面贯彻落实市管党政领导班子绩效考核工作要求。区委书记姜冬冬出席并讲话，区委副书记
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- 为做好本年度市属事业单位绩效考核工作，市委编办聚焦中心工作、坚持问题导向、突出精准有效，结合我市工作实际，研究拟定《2022年度市属事业单位服务高质量
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- 腾讯简化绩效考核机制值得参考吗？这次主要是对人才评估体系优化升级，也就是对人才管理制度进行改革，人才考核评估方式进行简化，对20多岁的腾讯由于组织上的老化，迟钝不作为采用
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- 7月7日，国家卫生健康委发布2020年度全国三级公立医院绩效考核成绩，潍坊市精神卫生中心在全国参评的国家、省、市三级精神专科医院中，以总分859分位列第11
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- 2022年7月6日，国家卫生健康委员会办公厅发布《关于2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》。据显示，全国共2508家三级公立医院参加了
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- 7月7日，全国绩效考核平台第三次亮出医院绩效考核成绩单，在全国2508家三级公立医院参加的国家三级公立医院绩效考核中，省医院在全国综合医院中首次迈进前50
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- 红星新闻记者从四川省人民医院获悉，7月7日，全国绩效考核平台第三次亮出医院绩效考核成绩单，在全国2508家三级公立医院参加的国家三级公立医院绩效考核中，四
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- 中医科学院小喇叭公众号ID：cacms1955
关注7月6日，中国中医科学院召开医疗质量管理委员会半年工作会暨国家三级公立中医医院绩效考核培训调研会。国家中医
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- 导读：给大家讲一个在企业中很普遍的故事，看你是否正在经历着这些问题？某企业入职半年的人事小李，个人能力和资历都不错，主要负责公司员工招聘、培训工作，固定薪资每月6000元。现在
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- 企业由无到有，从小到大，在发展的过程中伴随着人员队伍的扩大、业务蓝图的扩展总是不可避免会遇到很多的问题，就如同马云所说的“做企业十年总有九年是难过的”一样，但是遇到问题
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- 说起绩效考核，可能都是很多企业老板和人力资源部头疼的事情。明明自己很努力制作出来的绩效考核，结果在实施的过程出现各种问题，员工的不认同，对绩效考核存在各种抵触情绪。最终
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- 业务与管理正如“硬币的两个面”，缺一不可
自改革开放以来，对硬件的高度关注成功为企业带来先进的设备，技术一流的“硬件”实力。但时至今日，企业为何产房、设备、技术如此优秀
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- 无论什么样的企业，绩效考核体系对于其自身的发展来说都是非常重要的，它不仅关系的企业发展的进程，还会直接影响企业文化的形成。所以在制定企业绩效考核体系时一定要慎重，不仅要
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- 绩效考核KPI指标，把员工个人和部门的目标与公司整体的目标联系起来，定量和定性地对创造利润的贡献作出评估。
专题整理出多套完整的绩效考核KPI指标库资料，帮助公司企业在
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- 图片来源于网络
近年来，绩效考核大行其道，各种各样的考核方式花样繁多。诸如“KPI”“BSC”“积分制””360度考核”等专业名词也越来越耳熟能详。笔者也经常被问到“哪
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- 企业中一种很普遍的现象是：工作中出了问题或事故，每个人首先考虑的是如何将事故责任推出去，而不是考虑如何去解决问题、杜绝以后再发生同样的事情，最终就形成了大家谁也没有多少
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