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绩效

  • 混合采购在多个方面绩效最差

  • 摘自刘宝红最新专著《采购与供应链管理:一个实践者的角度》第3版,京东有售。看到CorporateExecutive Board的一份研究,讲的是集中采购和分散采购,以及两者的混合体:混合采购。如
  • 2019传媒上市公司年度绩效数据报告(全文)

  • 第2491期文化产业评论今日,媒至酷发布《2019传媒上市公司年度绩效数据报告》,报告显示,2018年度传媒上市公司整体业绩下滑明显,保持高速增长愈发乏力和困难,影视传媒公司业绩波动
  • 绩效主义“害死”家乐福

  • 来源:第三只眼看零售 作者:赵向阳导语绩效主义,一种从总部到区域、从董事会到职业经理人的功利心态导致了家乐福的战略“短视”。6月23日,苏宁易购宣布旗下全资子公司苏宁国际以
  • 阿里巴巴如此绩效也要背锅,上哪说理去!

  • 坐标阿里,小组20人左右,今年小组绩效375,但是还要背10%的325指标,这个合理吗?为什么375的team也要背10%325指标?那325的team岂不是要背更多?有大神清楚这个是怎么回事吗?
  • 企业精细化管理:HR一定要懂的考核技术!

  • 绩效考核是企业精细化管理的一种重要手段。阿米巴“8+1绩效量化技术”解决企业“考核什么”和“怎么考核”的技术问题。阿米巴“8+1”绩效量化技术是指考核所需要的8个要素
  • 如何将疲劳激励转化为持续性激励

  • 员工工作积极性低下,困扰着每个企业,企业管理者应该如何充分调动员工积极性呢?





    优化升级企业内部沟通机制
    沟通让一切成为可能……激励机制当然也需要建立在有效沟通的基
  • 没有不好的员工,只有不好的领导

  • 文 | 陈春花
    很大程度上,员工在岗位上干得好不好、顺不顺心,和他的直接上司有关。所以,作为领导,一方面要对工作本身有正确的认知并身体力行,另一面要认识到员工的长处,做决
  • 德鲁克:检验管理成败的唯一权威是绩效

  • 德鲁克对“管理”这个定义包含着丰富的内涵。





    实践重于理论
    如何认识管理中实践与理论的关系?在管理领域,有人偏重于管理的知识, 认为掌握管理的知识就可以保证行动的正确
  • 企业人力资本变革新趋势 持续绩效管理攻略

  • 改变人才管理方法是奖酬机制发展的动力,据德勤研究显示:2016年有四分之三的员工称公司应该改变绩效管理方案,低于40% 的企业领导者称好的绩效管理方案有助于完成企业目标,而2017
  • 企业绩效考核体系构成单元知多少

  • 无论什么样的企业,绩效考核体系对于其自身的发展来说都是非常重要的,它不仅关系的企业发展的进程,还会直接影响企业文化的形成。所以在制定企业绩效考核体系时一定要慎重,不仅要
  • 职场潜规则:不回领导微信,绩效暗地里就扣光了!

  • 小鹿中午跟朋友吃午饭的时候,听朋友吐槽:“你知道吗,我上周末因为经理一条微信,无奈在家加了一天班!”
    我:“你领导有很急的事情要交代吗?”
    朋友:“也没有,他说8月24日前给他整理一
  • 绩效工资改革:这两类教师与绩效工资无缘!

  • 小编要跟大家讲一个关于教师改革的消息:到2022年,教师的工资将改革,不再按照现在的绩效工资发放模式,而是以绩效工资奖励为主的方式,以此来鼓励优秀的教师达到相应的福利待
  • 科技要上新台阶:绩效与状态是关键

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    改革开放40年,科技对于整个社会的发展与个体生活的改善都起到了举足轻重的作用。时至今日,在利益与观念多元化日益
  • 重考核轻激励,员工抗拒老板头疼!如何突破?

  • 文/小编:余老师
    私信小编"激励"两个字,免费发送1小时员工激励视频哦导读:
    有一家工厂,老板感觉管理层用心不够工作马虎,管理问题多多,比如品质不好带来大量的退货与客户投诉,内部损
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