职工因公受后依法享用工伤保险报酬，假如职工地点用人单元不依法给职工交纳工伤保险，则由职工地点用人单元担任领取局部工伤保险报酬。

依据《中华国民共以及国社会保险法》第四十一条之规则“职工地点用人单元未依法交纳工伤保险费，发作工伤变乱的，由用人单元领取工伤保险报酬。用人单元没有领取的，从工伤保险基金中后行领取。从工伤保险基金中后行领取的工伤保险报酬该当由用人单元归还。用人单元没有归还的，社会保险包办机构能够按照本法第六十三条的规则追偿。”

假如职工地点用人单元给职工交纳了工伤保险费，职工因公受伤后，用人单元实行任务为休息者报告工伤，用人单元需求领取的用度包含：

1. 复工留薪期人为；

2. 糊口不克不及自理的工伤职工正在复工留薪期需求照顾护士的照顾护士用度；

三、职工因工整残被判定为一级至四级伤残的：

A、保存休息干系，加入任务岗亭，用人单元按月发给伤残补助；

B、用人单元以及职工团体以伤残补助为基数，交纳根本医疗保险费；

四、因工整残被判定为五级、六级伤残的：

A、保存与用人单元的休息干系，由用人单元布置得当任务，难以布置任务的，由用人单元按月发给伤残补助；

B、经工伤职工自己提出，该职工能够与用人单元排除或许停止休息干系，由用人单元领取一次性伤残失业补贴金；

五、因工整残七级至十级伤残的：休息、聘请条约期满停止，或许职工自己提出排除休息、聘请条约的，由用人单元领取一次性伤残失业补贴金；

工伤保险基金需求领取的用度包含：

一、工伤保险基金按伤残品级领取一次性伤残补贴金；

二、因工整残一级至四级伤残的：从工伤保险基金按月领取伤残补助；

三、因工整残五级至六级伤残的：经工伤职工自己提出，该职工能够与用人单元排除或许停止休息干系，由工伤保险基金领取一次性工伤医疗补贴金；

四、因工整残七级至十级伤残的：休息、聘请条约期满停止，或许职工自己提出排除休息、聘请条约的，由工伤保险基金领取一次性工伤医疗补贴金；

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下一期内容讲讲职工认定为工伤、休息才能品级判定也出了却论，可是单元没有领取报酬也没有共同支付工伤报酬怎样办？

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