我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答对大家有所帮助。俗话说，隔行如隔山，对于社保的有关知识对行外人而言似乎苦涩难懂，而对于社保从业者而言却无疑是打开了话匣子，我希望用简单易懂的话语为大家解答社保问题，让大家社保问题无忧虑！

2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

现在国家已经出台了很多政策来改善民生，比如对企业的“减费降税”政策等等都得到了广大企业的拥护。而言社保缴纳方面又有哪些政策可以利用呢？

2019年5月1日起，国家实施了《降低社会保险费率综合实施方案》，提出了一系列降低企业社会保险费负担的方案。

一是将单位缴纳承担的养老保险缴费费率由最高20%降至16%；低于16%的地区也要提出过渡性方案。二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，有关费率优惠政策再次优惠一年。三是同时明确养老保险缴费基数的核定标准，要以全口径在岗职工社会平均工资计算。四是要在2020年底之前实现职工基本养老保险基金省级统筹。五是提高养老金中央调剂比例至3.5%。

以上都是对单位的政策，很多人要问对个人有一毛钱的关系吗？答案是肯定的，不仅仅跟个人有一毛钱关系，甚至还有好几毛钱的关系呢！

其实降低社保费率指定会对个人也是有影响，因为我们都知道一句话叫高投入，高收益。现在社保征缴降低了说明单位和个人共同承担的社保费用降低，那么缴纳的社保费用减少了，那么个人账户的余额相比于之前也就会降低。

我们所说的社保费率，一般是指的基本养老保险比例从18%或者20降低至16%，不要小看这2%和4%。对大企业来说仅仅依靠这2%，一年可以省下好几百万的养老保险费用。对于大单位而言，这极大地降低了用工成本。

不仅是单位缴纳费用，个人缴纳费用也在逐渐降低，以我所在城市为例，去年的缴费基数是3465元，2019年缴费基数是3270元。我的大体估算一下，缴费基数大约降了200元，这对于在经济高速发展的今天是我们不可想象的，为什么我们缴费基数还会越来越低的？因为缴费基数的大小跟所在省份上年度的在职职工的月平均工资有着直接的关系。上年度平均工资高，缴费基数就高；上年度平均工资低，缴费基数就低。这次缴费基数的降低与这有着很大的关联。

回到养老金的领取问题上来说，个人缴纳金额多少会直接影响个人养老金多少，因为我们个人缴纳金额多，我们个人账户余额就会多，那么计算下来养老金就会多；我们缴费金额低了之后，个人余额较少，我们个人可以领取的养老金就比较少。

我们都知道，高投入高收益。这句话是没有错的，现在我们交的钱少了，还想以后领高的养老金，这是不现实的。所以，2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金也是会降低的，这也是情理之中的。

我是一名基层社保工作者，感谢大家关注我。