【大厂监察官】是监察专员林毅铭在苍衣社开设的职业故事专栏，讲述他在某大厂监督职员大小事务、察看公司各方流程时所遇到的奇闻异事。阅读这些故事可以帮助你更好地在职场自我保护，开阔视野，明晰事理。

大家好，我是脸叔。

今天继续更新林毅铭的职场故事专栏【大厂监察官】第2篇。

监察员在大厂到底能做什么，在专栏第1篇中，大家已经见识过了，原来职场悬疑还能这么玩。而这次，林毅铭被指派到分公司后，再次发现了问题：有人在女厕所的马桶圈上，抹了一层奇怪的东西。

林毅铭正准备深入调查时，却遭到了分公司老总的阻拦。

还没正式办案，职场霸凌就先开始了。难啊。

这是 大厂监察官 第 2 篇监察笔记

事件：女厕投毒

全文 9226 字

在做这份工作之前，我从未想过，自己能够光明正大地多次进出女卫生间，更没想到的是有人会在公司的女卫生间里做出这样可怕的事。

这一切都始于一场出差。

锦程集团总部在上海，河南分公司有几个商业项目准备施工，总经理却突然卸任。新任负责人还没到位，导致多个项目受到影响，因此集团总部下派多部门督导组对河南公司进行全方面的检查工作。

目前督导工作已经完成，江总让我代表监察部立即出发，前往河南公司对督导工作进行验收监察。

我问江总有没有要叮嘱我的，江总抬头想了想，让我看着办。

当天晚上，我就到达了河南。第二天和省公司的相关人员简单碰了面后，我随即开展验收工作。

也许是刚经历完督导组的缘故，公司各部门人员在配合监察时显得疲惫，甚至有些敌意。这些我可以理解，毕竟老有人来检查工作是有些烦人，但为了公司的运营又不得不如此。

运营经理陪着我查验了多项工作，我看他的电话接个不停，实在担心他今晚要加班到半夜，就和他说我自己去查看保洁工作，让他先去忙。

保洁的重点工作区域就是每层楼的卫生间，进入卫生间后，我按照“先外后里，先上后下”的顺序，检查了卫生间大门及门把手的清洁、门背后保洁的签到表有无早签不签、镜面与洗手台有无污垢和积水、洗手液和抽纸有无及时补充、垃圾袋有无及时更换……

当检查到女卫生间的马桶圈时，我发现有些奇怪的东西。

一些像鼻涕一样的不明附着物，悄悄隐藏在女性卫生间马桶圈靠近私处的位置。

因为量都不大，我没太在意，拍了张照片给保洁经理发过去，并说明了位置，让他安排保洁尽快进行清理和消杀。

在这个隔间门前摆放标志牌以防有人误用后，我前往下一楼层的卫生间。

没想到这个附着物不是个例！在检查第9个楼层，第4次发现女卫生间马桶圈上有相同的附着物后，我觉得事情没有那么简单。

于是我立即给保洁经理和物业经理打电话，让他们安排人员检查所有卫生间的马桶圈并进行汇总。

“领导，我们一共发现了11处位置存在这个情况。”

物业经理和保洁经理带着汇总的结果来找我，看着纸上记录的位置，这些附着物只存在女性卫生间。

这到底是什么东西？谁干的？为什么这么做？

我在电话里把情况告知公司副总乔波，他召集各部门的负责人在办公室里开了简单的小会。

讨论过程中，乔波建议先不要公示，以免造成员工恐慌，给公司造成不良影响。

我说，附着物情况目前不明，这件事涉及员工生理健康，必须公示。况且今天发现附着物的人员不少，瞒是瞒不住的。一旦员工从其他渠道得知造成私下传播，对公司好感度会降低，更容易造成不良影响，不如公司统一通知。

乔波见我态度坚决，虽然没再提反对意见，但眼底的不屑十分明显。

他说：“那行，我们就听监察部的。这个事情啊，还是要查，既然是监察部发现的，大家就相信监察部，以监察部的能力，查清楚这件事应该没问题，大家给他点时间，多配合小林，三天，可以吧？”

最后的话是朝我问的。

我一听三天，这时间太少了！正打算说不行，乔波拍了下掌直接宣布散会。

我急忙站起来说：“乔总，三天时间是不是太少了，你们公司几百号人呢。”

乔波看了看我，又看了看其他的人，笑着拍我肩膀说：“监察嘛，能者多劳，你们要是没有这点能力，集团要你们干嘛，是吧？”

说完他和几名管理笑呵呵地走了出去，剩下的人对我投来同情的目光。

会后我抓紧整理文档资料，打算把目前验收工作的进度和不明附着物事件上报江总，没想到江总的电话先打了过来。

江总说乔波已经和他进行过通话，问我三天的时间是否真有把握。

监察部门的性质历来让各个单位抵触，况且我听说这位副总原以为在一把手离职后自己会晋升，没想到集团直接空降了总经理。

据传言，江总对总经理人选的确定起到了关键作用。乔波在会上的表现除了针对我个人，想来更多表达的是对监察部不满。

前些日子建议平台上针对总裁的发帖事件持续发酵，从集团总部到各地公司都有人在暗地里打听情况，猜测基本上一边倒，说是董事长派系里的人干的。董事长和总裁目前对事件没有表态，也没听说对发帖人进行调查和追责，但高层们日常工作变得更加小心谨慎，许多往日里能通过的流程如今的审核十分严格。

在这个节骨眼上，每个部门的负责人都对下边的工作担着很大的心理压力。

现在既可以把事件的调查推到监察头上，不管有没有结果，乔波都不需要承担责任，又能够伺机对江总造成威胁。乔波不会轻易撤手。

监察能够在公司里拥有较大的权力，是历届监察人员兢兢业业的工作态度和过硬的工作能力换回来的，一旦出现调查失误或者调查无果，对监察的声名是种打击，这种失望叠加至一定程度，监察部很有可能被限制，甚至被裁。

我原想给江总打电话汇报，看看他有没有办法应对，可听他在电话里的意思，他想让我把事情查清楚。

我在电话这头没有说话，江总也没有催我。脑子里转了几圈后我咬咬牙，和江总说三天内我一定完成任务。

听完我的回答，江总在电话那头好像松了口气，他叮嘱了我一些注意事项，让我不要有太大压力，告诉我只要最终有结论就可以，不一定要落实到人。

我和江总结束通话，时间带来的压力让心里沉甸甸的难受，让我连吃饭喝水的胃口都没有。走廊路过的公司职员已经在聊卫生间不明附着物的事情，这次信息的公示固然可以保护职员，但调查工作会受到非常大的影响。

事发地点是卫生间里面，监控视频很大几率派不上用场，必须得从其他方面着手。

我登录进河南公司的人事系统查看档案，看有没有人能够对调查提供帮助。通过检索，我惊喜地发现了一个神秘人。

也许，关键时刻，这人能帮上大忙。

调查时限的第一天，我重新选了间办公室，通知河南公司的职员来这里提供附着物事件相关的线索。

也许是因为附着物事件和大家的利益息息相关，也许是由于我通知里明确说明让大家来提供的是事件相关的线索，使得职员对于面见监察怕被领导发现的压力减轻，一上午的时间办公室里就来了十几个人。

遗憾的是，职员们提供的信息大都是捕风捉影，除了三个怀疑对象外，没有其他极具价值的情报。

不过，这一切尚在意料之中。

加入监察部时，负责培训考核的老同事曾经和我们说过，监察搜集信息时要关注到范围之外的线索。就拿当前的工作来说，某些在办公室附近徘徊的职员更值得关注。

这间临时办公室门外走廊上的监控比较全面。通过查看监控，我发现有好几个职员在办公室外徘徊。其中一位职员很有意思，他每次都远远地看着办公室，见到有人走过来就侧身躲避，仿佛害怕被人看见。

这个人身上也许有重要线索！

经过一番查找，我把这个叫张陆迢的运营部主管叫进了办公室。巧的是，他正是职员提供的信息里三名被怀疑的对象之一。

张陆迢落座后显得有些局促不安，他抬头看看我，欲言又止，又低头用手掌摩擦着西裤，仿佛有很多想说又不好说的话。

“说说吧，怎么回事？”

“什么？”听到我的问话，张陆迢先是一愣，而后脸色一变，连忙站起来走近我面前的桌子，“领导！你别听他们乱说，这件事不是这样的！”

这倒是让我有些迷糊了，我佯装什么都知道的样子，让他接着说。

几个月前，公司有女职员宣称自己在上洗手间时，发现门缝外有人偷拍，但没抓住偷拍者。没过几天张陆迢进入了女厕，被女职员堵在卫生间里。虽然因为领导的关系没有开除张陆迢，但自那以后，张陆迢在同事们的眼里就是个偷窥女性的色狼。

“领导，我真不是色狼！那天我闹肚子，那个楼层的男厕没有位置，我都快闹裤子上了，实在没办法才去上的女厕，没想到出来后被误会了！”张陆迢满脸的欲哭无泪。

我认真地看了看张陆迢的表情，没什么特别的地方，问他说：“你在走廊里来来回回不进来，在想什么？”

“我怕大家把这件事举报出来，虽然没人当着我的面说，但我知道，她们都想让我走。还有就是，我怕她们认为现在查的卫生间这件事是我做的，真的和我没有关系。”

我问他，领导为什么扛着舆论压力也要把他留下，他怎么说服的领导。

张陆迢犹犹豫豫好一会，才压低声音告诉我，也没什么特别的，运营部的负责人是他亲舅。

我和张陆迢聊了好一会，觉得没什么问题，让他放宽心回去工作，不要多想，有新的线索随时联系。

这时，一个电话打了进来。

利用公司公关部的关系，我已经在电话里从生物检验方面托相关机构得到了不明附着物的结果：男性精液。

看起来整件事情像是在报复公司的女职员群体，不然不能在女卫生间里的马桶圈上涂抹这样的东西，恶心人的程度甚于伤害人的意图。

走廊上徘徊的职员还有四个，我接下来打算和对待张陆迢一样一一接触。

接触这些职员的路上遇见一个奇怪的事，河南公司的人事总监在打电话时和我迎面碰上，我点头打过招呼后打算离开，他突然伸手拦了我一下，和电话那头的人说：“林监察在这儿，您要不要和他说说？”

我还在好奇是谁时，又看见人事总监和我歉意地笑了笑，拿着手机往远处走去。模糊中听见“放心、办好、辞退”几个词。

我看了他的背影想了想，实在想不出他在谁通话，深呼吸一口气继续去忙自己的调查。

等接触完这几名职员后，傍晚的日晖已经倾洒在办公楼的西边落地窗。就初步判断，这四名职员都是出于纯粹的好奇才出现在走廊外。

我理了理手上的信息，目前来看这三个人的嫌疑很大：一个是张陆迢，不管他是不是卫生间的偷窥者，他都有报复女职员的动机存在。

一个是市场部的女职员彭瑶，她也有动机。同样在几个月前，彭瑶在女卫生间自慰，被好几位女同事发现并当作笑料四处传播，虽然这几位女同事被公司严肃批评并向彭瑶当面道歉，但彭瑶在卫生间里的行为也被变相证实，直至现在，公司私底下依旧有人在谈论这件事，这也可能会令彭瑶产生报复女职员的心理。

还有一个，是运营部的职员叫杜子杰。这个人在公司里很有特色，首先他的穿着很特别，在公司里常年穿着洗到发白褪色的西服套装，这在我们公司里还是非常罕见的情况。其次，公司里的职员不分男女都有些嫌弃他，“抠门、爱占小便宜”是大家对他普遍的评价。之所以把他列入怀疑对象，是因为大多数职员都不怎么待见他，他具备做出报复行为的可能性。

我下楼去拿外卖时，在电梯里遇见了乔波，他和几名管理在商量一会去哪个饭店聚餐，完事后去哪个场子唱个歌。

看到我在电梯里，几名管理一下子就把嘴闭紧。乔波笑眯眯地看着我说：“小林啊，你也下班啦？调查进行得怎么样了？”

我说还没有眉目，事情难度不小。

乔波伸手在我肩头拍了拍，说：“你得抓点紧啊，监察部要都是你这个效率，我看今年大会我得和总部反映反映，做监察也太容易了。”

看着几个管理一脸看好戏的表情，我觉得自己多少有点脾气要被刺激起来了。我在被拍过的肩膀又拍了拍，说：“乔总，你别这么说，慢工出细活，说不定我查卫生间的事还顺带查出你们管理的漏洞呢。”

听出我话里的回击，乔波哼了一声没说话。

我看电梯要到一楼了，出去前补了一句：“各位领导以后在我工作的时候叫我林监察吧，叫小林回头咱们河南查不出问题，传出去其他公司还以为我们之间有讨好关系。”

说完我迈开腿就走，耳朵还听见后边有个管理小声说了句：“什么意思，谁讨好谁？”

夜里一点多，我把发现不明物当天的各处监控大致看了一下，没发现有用的信息。陪着看监控的安保人员说：“领导，你平常的工作都这么辛苦吗？总部下来的人就属你们监察最拼，其他领导下来很少留公司加班。”

我闭着眼睛按着上学时的记忆做着眼保健操，回答他说：“哪有辛不辛苦这一说，都是工作，想突出就多拼点，追求平淡就少忙点，没有哪个好哪个坏。”

安保点头说是，然后问我最近是不是在查卫生间事件，有没有什么眉目。

我摇摇头说哪有这么容易，监察也不是调查专业出身，就因为没有眉目才来看的监控。

安保和我说，他知道一件事，不知道对我有没有帮助。

他说大概一个月前，具体日期他不记得了，那天值白班，安保和保洁一样，也要到各层的卫生间里去打卡签到，顺带检查那附近的消防设施。他在8楼卫生间门外撞到了一个人，因为当时在看手机，那个人撞了一下后很快就走开了，安保没看到他长相，但能确定的是一个男性。

安保说他事后想了想，觉得从那名男性撞自己的方向，他好像是从女厕所走出来的。可由于没有重视，那个人没能确认身份。

我问安保说咱们公司的监控都保存多久，他回答：“半个月到一个月不等，现在肯定找不着那天的监控了。”

我和他想法一样，不过还是抱着仔细的态度，让他和我再一起看看。

万万没想到，在一个监控画面的角落，安保指着一个戴着棒球帽的人激动地和我说：“领导！就是他！他那天穿的就是这身衣服！”

随后，我们在好几个监控里都看到了这个人，也通过画面里的安保确认了监控画面就是安保所说的事情发生当天所拍摄。最后把眼睛都看疼了才找到一个正面拍摄的画面，虽然不清晰，但我还是认出来，这个人就是张陆迢！

好家伙，绕了一圈又回到他身上。

我问安保，能不能肯定张陆迢那天是从女厕所出来，安保说他可以肯定，没错的。我高兴地一拍桌子，把刚送过来的早饭递给安保，和他说，吃了我的饭就是我的人了，这个进展暂时不能说出去，要保密，万一弄错人不好收尾。

安保小哥被我逗得哈哈大笑，接过我的早饭答应下来。

我看了看手表，早晨5点，上班时间是9点，还够我回附近的酒店躺一会再洗个澡。

打过上班卡，我把张陆迢约到一个吃早茶的店里，点了两碗粥，一笼虾饺，一笼荤素参半的小笼包。

张陆迢显得有些受宠若惊，抢着要买单但没成功，见我没说别的只顾闷头干饭，他满怀忐忑地喝了几口粥，吃的是一口也没碰。

填饱肚子后，我擦了擦嘴，这才开始步入正题。

“张主管，你没说实话啊。”

他有些丈二和尚摸不着头脑，问我说什么实话。

我说，除了那次进入女厕所被人堵住外，他为什么还多次进出女厕所，是不是在里面的马桶圈上涂抹东西。

张陆迢一听，连忙摆手说不是：“领导，你听我说，我敢发誓，马桶圈上的东西和我没有一点关系！”

然后才和我解释，他确实在那之后去过几次女厕，但不是进去做坏事。他是听公司女职员说有色狼会在女厕偷拍，他想着能不能把这个人抓住，就能在公司里挽回他的形象。

“领导，你不知道，我现在在公司里是抬不起头做人，我每天在公司里只要看到有人在笑，就心想他们是不是在笑我，说实在的，我也出去找过工作，要不是现在换个工作福利待遇没有咱们公司好，我肯定不会留下来。”

我看着张陆迢的委屈表情，心里已经倾向于判定他说的是真的。

我问他：“你在卫生间里有没有发现那个色狼？”

张陆迢说，虽然他没有抓住色狼，但是他有关于色狼的线索。

在一次张陆迢蹲点女厕的时候，门外有个人拿着手机从地下门缝想拍点什么，张陆迢一时着急没能打开卫生间门的卡扣，等他追出去时外边的人已经跑掉了，当时卫生间里和走廊外没有目击者，公司的监控也没能拍到有用的画面。

不过张陆迢说，他从门缝里看到这个偷拍者食指上做了美甲。

美甲？难不成这人是个女的？我一下联想到彭瑶，该不会是她吧？

我问张陆迢还有没有别的线索，他低头想了想，说这个人用的手机好像是苹果，除此之外没有别的信息。

告别张陆迢后，我回到公司里第一时间去找彭瑶。

彭瑶是市场部的业务骨干，经过她手里的业务基本上都能达到很高的完成率，在人事档案上记载她经常被评为优秀员工，据直属领导说，客户对她的满意度也很高。

自从她身上发生了那起事件，她在公司里的人缘和口碑下滑严重，人也变得有些沉默寡言。

我把彭瑶约到了咖啡店，她烫了法式卷，脸上化着淡妆，身上的配饰显得精致又不落俗，穿衣打扮也很有品位。

“领导，有什么事？”刚坐下彭瑶就迫不及待地追问。

彭瑶确实是个好职员，这一路上她都表现出较高的商务素养，干净利落的办事风格很让我欣赏。

我也不和她兜圈子，问她说：“我想请问，你那天为什么会在公司里自慰，在你回答前，我先为这个问题给你造成的尴尬道歉，对不起。”

彭瑶很明显没料到我能这么直接，尴尬和愤怒的表情一闪而过，随后是一种坦然。

她先是轻笑一下，然后看着桌面和我说：“我来之前还想，要是你也和公司里的人一样，我就要拿咖啡泼你了。”

这句话让我内心一跳，庆幸自己躲过一劫。我说，那你可别用太烫的。

彭瑶闻言又笑了一下，沉默了好一会，我也安静等着她，最终她抬起头看着我说：“那天确实有些不理智，没有想太多，以为听不见的。”

我瞥见她放在桌上的手机是苹果，手指上也做了美甲。

我问她，对公司里有色狼从门缝下方偷拍女性的事怎么看。她回复说，这种人真是恶心，不知道脑子里在想什么。

我俩儿在店里坐了一个半小时，聊了很多相关的话题，她也说了自己对偷拍事件和不明物事件的看法，看她叙事的模样，不像是心里有鬼。

最后我看时间差不多，就提议回公司，彭瑶说自己要去拜访客户。

出门后我给她拦了辆出租车，上车前彭瑶和我说谢谢，说我是第一个和她好好谈论发生在她身上事件的领导。

看着远去的车辆，我的心里有种复杂的感觉，既因为彭瑶的感谢滋生骄傲的情绪，又因为她遭到同事不必要的讨论觉得惋惜。嘴长在他人身上，我们能努力的，只有控制行为和强大内心。

手机微信消息提示音响了一下，一条新消息发了进来：

“运营部，廖杨。”

我刚见廖杨就基本确认她身上有问题。

看见我突然来到她的面前，廖杨脸上的惊慌根本不加掩饰。没禁住几番恫吓和套话，她就把事情全招了。

她就是卫生间偷拍同性职员的色狼。

廖杨之前翻墙到外网上发现有人高价收购此类偷拍视频，为了增加收入，她拿起自己的手机打起了同事的主意，据不完全统计，她已经售卖了三十几个小视频，挣了几千块钱。

我问廖杨不明物的事情是不是她做的，她对此坚决否认，说这件事和她没有关系。但句末话音一转，说她知道有用的线索。

我让她赶紧把线索讲一讲，她和我谈条件说，能不能不要报警。

“你想什么呢！”

我告诉她这件事肯定会报警，至于线索她给不给能够体现她的态度。但这个态度到底可以决定什么，我没说，其实我自己也不知道。

廖杨最后还是把线索拿了出来，其实就是她无意间拍到的有人在马桶圈上涂抹东西的视频。

通过这个视频里那褪色的裤子，我找到了事件的始作俑者。

是杜子杰。

杜子杰家庭条件不好，家中有个喜欢赌博的父亲，同事说他对于金钱斤斤计较，大家一起出去聚餐，他经常独自打包剩下的食物，饭钱分摊喜欢精确到小数点，使得其他人对他很有意见。

不知道谁最先开始在公司里传播这样的言论，说杜子杰之前谈过一场恋爱，结果女方在未分手前给他戴了绿帽子。

这样的人也能有恋爱？大家为此感到好奇，各种猜测到最后传成各种“真相”。

有女职员说，杜子杰的前任女友在上学期间就是个私生活不检点的女孩，为不同的男人流过多次产，最后在双方家庭的极力促成下，才和杜子杰在一起，可是杜子杰样貌丑陋、不修边幅，生活也是一团糟，女孩没过多久就出轨了同栋楼里的业主，被杜子杰发现后两人彻底闹掰。

流言中总有部分的事实，杜子杰确实有过一段恋爱的经历。

他和女方是在毕业后第一年认识的，青春热血，两人憧憬着幸福的未来，并为此打拼。那时候的杜子杰不吃剩饭，也不穿破洞的衣服。女方的家长对杜子杰说不上满意，但至少也不排斥。直到杜子杰的父亲染上了赌博，输光了家里的积蓄，差点还被人骗了房子。为了不让女儿进入这样的家庭，女方父母提出了杜子杰无法给出的彩礼，并用性命威胁女方离开杜子杰。

分手后，女方很快被家里安排了相亲，不知道背后又有怎样的缘故，女方很快就和相亲对象结了婚，不到两年生了一个孩子。杜子杰从此像变了个人。

杜子杰父亲在儿子因为彩礼的事情分手后，总觉得是因为自己挣的钱不够多，再加上想把之前输的钱回本，每天都去打麻将。输了钱，就回家找杜子杰拿，拍着胸脯保证要给他赢够娶媳妇的钱。只要杜子杰不给，他就去找自己或者杜子杰的朋友、师长或者别的有关系的人借，借钱的理由五花八门。

等到杜子杰从自己多年没联系的小学同学处了解时，家里已经背上了二十几万的债，其中有十万还是高利贷。

为了还钱，杜子杰最后无奈借到了前女友的身上，前女友二话没说从自己的积蓄里偷偷拿出十万给了杜子杰，只是叮嘱他不要让她丈夫知道。

情债总是最难还，杜子杰想着尽快尽早地把钱给前女友还上，但另一方面赌博上瘾的父亲听不进善良的规劝，为了不让父亲做出其他过激的行为，杜子杰只能继续给父亲打钱，同时在自身的吃穿用度上节省到极致。

永远无法猜到一个人能被钱逼成什么样子，也永远不能想到一个人的心理压力会以什么方式宣泄。

女同事在公司里诋毁杜子杰前女友造成广泛传播后，杜子杰心生怨恨，竟然想出了一个可怖的报复手段：在网上和街边小广告上寻找能卖给他“艾滋病毒精液”的人！

有位现卖家定期给他“供货”，他拿到手后便寻找机会溜进女卫生间，向女同事们进行无差别报复。

还好，卖家是个骗子，精液上没有病毒。

因为影响恶劣，在杜子杰被抓住的当天，他就被河南公司开除。杜子杰和廖杨一起被我转到法务部，最后报警处理。

我问人事，公司对于同事间的诽谤会不会进行管控。

人事回答说，都是职员私底下的事，不方便处理，也没有先例，只要不太过分就不会管。

问题是，怎么才能确认“不太过分”的定义。

调查结束后，我原想继续进行验收工作，但总部来消息，让我启程回上海。我问剩下的验收工作怎么办，传消息的同事说让我先回去，其他不用操心。

离开河南公司前，我去了趟卫生间，听见门外有两名女职员在交谈。

“听说监察要走了诶。”

“终于走了！”

“嗯嗯，每次检查的一来领导就让我们加班，也没见这些人干点什么实事，特烦人。”

火锅店里，我端起一盘羊肉下到锅里。

“够了够了，一会再加。”

我笑着说：“学姐你看你瘦的，多吃点，过年有大用。”

学姐愣了一下，反应过来后“呸”了一声，不客气的拿着筷子夹起一片肉，问我：“这么着急回去？”

我说总部命令，没办法，下次来再好好感谢她的帮助。

那天我在人事系统里发现竟然有个同校的学姐在行政部门里，联系上学姐后，在她的帮助下，不仅了解到公司里的一些事，还得到了一些职员的配合。廖杨经常上班时去卫生间也是学姐发的消息。

郑州新郑机场，我通过安检后坐在候机区，看着身边的行李，我给江总发了条微信，告诉他，我已经踏上归程。

胖子没过多久给我打了个语音，他说有重大又万分紧急的消息要告诉我，我说什么事，结果他神秘兮兮地说还是明早见面讲。

我挂电话后吐槽：“又万分紧急又明早再说，紧急个屁。”

在我飞机起飞后不久，集团系统发布了最新公告：河南公司副总经理乔波，因重大的管理失职予以开除。

等到飞机降落浦东国际机场，我打开手机上学姐发来的微信，她说刚和河南公司的人事总监吃了饭，从总监的嘴里探听出一些消息，总部会有大事发生。

什么大事？我问道。

学姐隔了很久，只回复我：一切谨慎。

—END—

作者 | 林毅铭

监察专员

编辑 | 梁湘

运营 | 阿闲

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