7月3日晚，昌乐一中组织召开中层干部后备人才座谈会，部分中层干部、全体中层干部后备人才库成员参加，吴文福副校长为全体参会人员作报告。

实行学校中层干部人才储备库制度是建立专业化干部队伍，构建公平、高效、和谐人才成长环境的重要举措，是学校集团化发展的需求，也是建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。该制度实施以来成效显著，已有一大批入库的年轻干部脱颖而出，走上了领导岗位。今年6月份，第四批11名后备干部人才成功入库，进一步壮大了后备干部人才队伍，为学校集团化发展储备了大量干部人才。

吴文福副校长的报告高屋建瓴，娓娓道来，围绕如何成为一名优秀的领导干部这一命题，从五个方面给大家进行了详细的指导。一是忠诚担当，执行第一，敢于担责，有胸襟格局；二是善于学习，多读书，多总结；三是在历练和反思中不断成长；四是强化目标引领，砥砺前行；五是充满激情，有冲劲干劲，做表率引领。同时吴校长结合集团干部培训材料汇编小册子，指导大家进一步加强学习和研读，吃透精神，领会实质，把握精髓，并写好心得体会，将其内化为自己的能力和素养，早日成长为合格的领导干部，为学校发展添砖加瓦，贡献力量。