摘要：在当今我国社会经济发展进步的当下，基础建设、社会安全、经济发展等各类社会问题也受到了高度重视。消防防火工作是社会安全保障的重要工作之一，也是被广泛关注的重点之一。近年来，消防部门在工作中进步比较大，对某些重大型的火灾事故也进行了有效的控制，但在消防防火监督方面的工作依然有着许多问题，仍然存在不少安全隐患。本文首先从消防防火监督工作创新发展的意义着手，然后对我国消防防火监督工作当前存在的问题进行了分析，最后提出了在方向明确的前提下，运用创新型方式对自身进行培养，从而实现消防防火监督工作的创新，以便为加强消防防火监督工作力度做出参考。

关键词：消防；防火监督；创新策略

前言  

我国在当今经济发展迅速的情况下，社会的和谐是核心。随着各行业的不断发展，化学制品以及电力等已深入到生产和生活中，但人们在防火意识方面却并不是很高，火灾事故频发。一旦发生火灾事故，若没有进行有效控制，不仅威胁着人们的生命和财产安全，还会给社会带来巨大损失。在消防防火管理环节中，监督工作是其重要的一环，监督工作若没有做好，就无法有效开展消防防火工作，从而带来严重的后果。所以，对消防防火工作的实际现状进行分析，并制定与之相应的消防防火监督工作方法是十分有必要的。有效的消防防火监督工作有利于降低消防出警的概率，国家的相关部门也对消防防火监督工作的策略做出了明确规定，以确保最大程度地降低消防险情，为了响应国家这一政策，消防部门在内部创建了一系列消防防火监督方面的装置，无论是从人力还是从物力方面都比较符合消防工作的需求，这在一定程度上达到了防火监督工作的要求。

1.消防防火监督工作创新发展的意义

1.1 提升消防工作质量的必然要求

在我国当前消防工作领域中，监督工作的创新发展是其关注的重点内容之一，是消防防火监督工作实现现代化建设的重要内容，也是有效提升监督工作整体质量的重要渠道。从实际情况来看，消防防火监督工作涵盖了生活生产的方方面面，比如，工作人员在日常消防防火监督工作中，需具备一定的敏锐识别意识，能够察觉出可能出现的安全隐患，并及时做好相应的处理工作，达到用源头上防止火灾的发生，从而最大程度发挥出监督工作的良好效果。除此之外，从社会发展的实际情况来讲，消防防火监督工作直接关乎着人们的生命和财产安全，因此，消防工作在日常的开展中需坚持以人为本，并不断创新消防监督工作的发展策略，明确肩上担负的重要责任，为我国社会和谐和美好发展贡献力量。

1.2保障消防工作能够顺利运行

消防工作本身有着紧迫性。因此，在日常工作的开展中就需要采用常态化工作模式，从这方面来讲，就需要不断加强消防防火监督工作的创新性，在消防领域内可进一步对消防工作内容进行明确，从而保障监督工作能够有序且顺利的开展。与此同时，不断创新监督工作应用体系，增强消防工作人员在实际工作中的安全，这在很大程度上有利于提高消防工作的整体质量，保障人们的生活生产安全。

1.3为人们提供更加安全的生活环境

火灾事故的发生多数是无规律的。因此，在进行消防日常工作时，工作人员随时要保持高度警惕，从而将火灾事故消灭于源头。全面创新消防防火监督工作，有利于提前预防火灾事故的发生，这在很大程度上降低了火灾危害的范围，从这一点来讲，创新消防防火监督工作不仅能够保障人们的生命财产安全，还能为人们提供更为稳定和谐的生活工作环境。

2.我国消防防火监督工作存在的问题分析

2.1培训机制不完善

从当前消防内部体系来讲，无论开展哪种消防防火监督工作，在开展之前都必须进行相应的可行性分析以及技术培训，从我国目前消防工作体系的实际情况来看，在培训机制上还并不完善，具体表现在以下几个方面：第一，在培训过程中，对培训的主题、内容和规划，培训对象并不清楚，此外，培训内容过于追求高大全，也过于形式化，没有从监督工作中的各类细节中对培训对象进行系统的培训，且培训内容与工作实际情况无法形成反馈和联系，整体实质性的内容比较缺乏，难以与后期的消防工作打下良好基础；第二，培训体系流于形式，过于注重表面形式；第三，培训的工作内容在具体设置中并不合理，内容更偏重于理论，涉及的实际工作细节相对较少，选择的培训方式以粗放模式为主，培训通常运用一言堂的模式，即培训者按自己思路在台上讲解，培训对象只在下面听，这也造成培训整体效果不佳。

2.2考核机制不完善

在进行实际消防防火监督工作过程中，建立起比较良好且完善的内部考核机制是非常关键的，比如，在内部实行年度考核、任期考核、重大事项处理考核等各种机制。与此同时，还需要建立相应的奖惩措施，这些机制的建立不仅能有效提升消防防火监督工作的整体质量，还能提高工作人员的积极性。但就当前构建的内部机制实际情况来看，部分管理人员并不重视各种机制的建设，有的甚至实行“一刀切”这类考核模式，造成消防防火监督工作方面的考核机制缺少公平性以及实践性，这也很难调动工作人员对工作的积极性，最终也会影响内部工作的整体效率。

2.3队伍建设有待完善

消防防火监督工作在开展的过程中，每一个工作人员在其中都贡献了自身的力量，从这方面来讲，工作人员在工作中的素质直接关乎着消防防火监督工作的整体效果，我国当前消防防火监督工作队伍的建设依然存在许多问题。一方面，消防防火监督队伍在年龄的构成上两极分化非常严重，存在严重的不平衡，年龄比较大的工作人员，在体力和精力上很难满足消防工作要求的强度，但实战经验非常丰富，年纪较小的工作人员，应变能力和实战经验不足，但在精力和体力上比较充足，两级分化不平衡的特点严重影响了消防防火监督工作的顺利开展。另一方面，技术职称人员严重不足，有的内部体系中甚至还出现了兼职兼岗的现象，不利于提升消防防火监督工作的整体质量，因此，仍然需要完善消防防火监督队伍的建设。

2.4缺乏信息化的防火监督系统

我国目前消防防火监督工作缺乏比较完善的信息化防火监督系统，许多非常先进的技术并没有应用于消防防火监督工作中，不利于提高监督工作的效率和质量。有的监督工作虽然应用了一些比较先进的相关技术，但监督人员却并不能很好的使用这些技术，造成衔接上出现了漏洞。所以，在加强融入信息化防火监督系统技术的同时，还需要加强对监督人员的培训，便于监督人员对防火监督系统的熟悉，从而提升监督人员的运用能力。

2.5监督人员综合素质有待提升

消防防火监督人员的变动性比较大，与其工作压力大且工作量大有关，此外，还受退役或者升迁等各方面因素的影响，导致在岗工作的监督人员一般不会超过五年，这也是熟悉监督工作的人员比较少的原因。在监督工作岗位上的人员还存在着业务能力并不熟练，实战经验比较缺乏等各种情况。消防监督工作本身涉及的知识面就比较广泛，不仅包括了水利和水电，还包括了物理和建筑等各方面的知识，这也需要监督人员去不断学习这些相关知识。就目前监督人员的整体结构来讲，对工作的整体重视度不足，综合素质有待提升，这也导致难以提升消防防火监督工作的整体质量。

3.消防防火监督工作的创新策略

3.1加强创新防火监督工作的体制机制

      对于消防防火监督工作质量而言，体制机制的创新是非常重要的。具体而言，可以从以下两个方面入手。第一是要使防火监督的责任得到明确，这样才可以使每位防火监督工作人员能够明确自己的任务，将工作标准量化。对于有关部门而言，还需要在遵循有关法律法规的前提下，考虑防火监督的特殊性，然后才能制定一套合理的监督管理机制，这样才能使监督管理工作真正落实下去。对于管理人员而言，需要对工作任务进行明确。比如，对于防火监督工作的时间，可以对其进行规定。而且，要对容易出现隐患的环节加强处置。另外，还要将防火监督工作程序设置好。通过建立专门的执法小组，使执法人员和监督队伍分开。这样，可以确保两者之间具有协调性。在这个环节中，还可以设置设置审验分离、双人执法等环节，这样可以使防火监督工作体制的合理性增强。

3.2多层次、多形式进行防火监督工作

    对于防火监督管理工作而言，还需要通过开展多层次和多形式的监督管理。所以，需要加强培训，确保防火监督工作人员提高监督能力。当对防火监督队伍进行选择的时候，需要将标准提高，要确保工作人员的素质提高。比如，不仅身手要敏捷，而且要掌握多种监督技能。对于防火监督人员，需要有一些行动特权。这样，才能可以使辖区得到更好地监督管理。

在开展实际工作中，组建网络架构组也是非常有必要的。通过网络架构组的工作人员针对各个单位所负责的辖区进行个网络化管理。针对一些重点区域，可以利用好防火门监控系统加强监控。如图1所示，为防火门监控系统层次结构图。

图1防火门监控系统层次结构图

另外，还需要引入GIS系统使防火监督工作更加规范化。通过多层次和多形式的监督，可以使防火情况一目了然，另外还能够将防火监督信息及时进行传递，从而促进防火监督工作效率的提升。

3.3加强和社会资源的联系，实现多元化的发展

    为了对消防防火监督工作进行创新，需要与社会资源进行互动，从而达到多元化发展的目的。对于整个社会体系而言，消防机构可以起到非常好的示范作用。通过对群众的消防意识进行提升，将基层群众组织的力量充分发挥出来，从而使防火工作得到顺利开展。对于实际工作开展过程，还需要针对消防安全做好培训，使消防监督得当，使群众的满意度得到提高，使防火监督环节执法氛围更加和谐。另外，需要基于消防规范以及技术标准针对单位进行指导，使各单位提升防火意识，排查防火隐患，使单位的消防安全责任制落到实处。这样，可以达到与社会群体多元化合作的目的，最终实现防火监督水平的提升。

3.4创新防火监督技术

     为了实现防火监督技术的创新，提高信息化水平是非常重要的。比如，可以通过引入BIM技术，通过该技术的应用，使消防审批以及监督管理环节更好地衔接起来。另外一个方面，还需要将监督人员的信息化使用能力得到提升，确保防火监督人员掌握BIM模型的使用，这样以便于了解消防信息，使监督质量提升。最后，还要对BIM内部的消防设施进行更新，确保其与原有的消防设施保持一致性，使火灾发生率降低，使监督效率更高。从图2、图3可以看出利用BIM技术中的蒸汽管线模型所提供的水流波动速度以及水管阀门运行速度，在完成对数值的计算后，采取相对应的解决措施不断提高水管质量，有效提高水管的防火能力。

图2水管压力-距离关系曲线图

图3水管流量-距离关系曲线图

3.5加强防火监督队伍建设

为了提高消防防火监督工作的效率，还需要加强防火监督队伍的建设。鉴于此，可以从三个方面入手。第一是用人机制创新。众所周知，防火监督工作的特殊性较强，对于工作人员的能力要求极为严格。所以，对于防火监督工作人员而言，不仅需要有较强的专业知识，还需要有较强的责任心。可以由防火监督管理部门与本省高校进行联系，通过高校委托培养这方面的专业人才，使防火监督事业获得更好地发展。第二完善防火监督部门的激励机制。防火监督工作的重要性是不言而喻的，它与我们的日常生活和安全有着非常紧密的联系。但是，在纵观目前的防火监督工作现状，不少工作人员责任心不强，缺乏积极性。因此，有必要对激励机制进行改进与优化。唯有如此，才能使激励防火监督工作人员的热情得到提升。第三，加强建设骨干人才队伍建设。这是因为这类人才的监督质量的提升可以提高整个监督工作的质量。但是，由于监督工作体制方面的因素，骨干人员可能会出现退役或者转行的现象。因此，这就导致防火监督部门人才流失较大。

4.小结

消防防火监督工作是非常重要的，其工作的效果直接关乎到人民的生命及财产的安全。在经济飞速发展的过程中，建筑物的结构和格局的复杂程度越来越高，这样就火灾发生的概率增加不少。因此，做好消防防火监督工作越来越重要。针对我国消防防火监督工作存在的问题：培训机制不完善、考核机制不完善、队伍建设有待完善、缺乏信息化的防火监督系统、监督人员综合素质有待提升，提出了消防防火监督工作的创新策略：加强创新防火监督工作的体制机制、多层次、多形式进行防火监督工作、加强和社会资源的联系，实现多元化的发展、创新防火监督技术、加强防火监督队伍建设。

                         作者：天津市消防救援总队特勤支队 翟罡旭

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