随着疫情防控政策不断优化调整、各地“年货节”购物活动带动，全市加速复工复产、复商复市，医疗物资、生产原材料以及重点民生商品的跨区域转运和末端配送等物流需求大幅增加，2022年第四季度，全市快递业务量完成1914.85万件，环比增长115.1%左右，快递单量激增对快递员形成较大压力，内江市总工会着力从组织建设、服务优化、典型引领等方面着手，倾情关爱快递员。

一、推进建会入会，让快递员有娘家。坚持党建带工建，成立中共内江市快递行业委员会，召开快递员建会入会现场推进会，创新线上入会，推动全市建立快递行业工会联合会5个，全覆盖46家快递企业，吸纳3400余名快递员加入工会组织。落实人员经费保障，选派6名工会干部和社会化工会工作者下沉到快递行业，设立新就业形态工会建会专项补助和工会主席阶梯式履职津贴，充实基层快递行业工会联合会工作力量。

二、做细关爱服务，让快递员有信心。以新就业形态劳动者温暖服务季活动为抓手，开展全市快递行业送温暖、送帮扶、送文化、送政策、送健康、送安全、送普惠“七送”关爱服务活动，先后筹集资金82.87万元，通过专项慰问、送温暖慰问等方式，多批次多形式慰问快递员1300余人次；为13119名快递员购买了人身意外伤害互助保障计划，2022年职工互助保障赔付6125名职工，赔付金额达1033.67万；在快递行业开展“安康杯”竞赛、快递员安全健康知识网络竞赛、交通安全培训以及“安全生产月”“安全宣传进企业”等活动，培训快递员1200余人，强化快递员健康保障，加速恢复城市末端配送运力，保障医疗和民生物资等运力需求。做实困难帮扶，对因病致困的一线快递人员家庭，符合困难职工建档条件的，将及时纳入工会困难职工帮扶范围。建成职工之家阵地、甜城宝贝屋、甜城职工驿站等职工服务阵地280个，为快递员提供学习教育、休息休憩、就业创业、心理咨询、亲子托幼等暖心服务，月均服务职工超3万人次。

三、做实权益维护，让快递员有保障。深入开展快递行业集体协商“集中要约季”行动，把职工最关心的派件单价、职业伤害保障、岗位考核制度、防疫物资保障等作为协商的重点内容，源头维护快递员权益，签订集体合同389份。市快递行业工会联合会指导基层快递网点全面参加工伤保险。开展新业态劳动法律风险提示服务和法治宣传行动，组织工会法律工作者和职工维权律师团深入快递企业开展风险提示服务14户次，开展法治宣传10场。为快递企业和快递员提供法律咨询、劳动争议调解、代理仲裁诉讼等法律援助，深入23户快递企业开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解、根治欠薪等专项工作，发现并督促企业整改落实工资发放、社会保险等政策方面存在的问题40余个。

四、做好典型引路，让快递员有动力。开展“点赞‘小蜜蜂’——寻找最美快递员”主题活动、内江市新就业形态“最美劳动者”寻找活动，选评6名快递员为内江市“最美劳动者”，1名快递员获评省五一劳动奖章，2名获评四川省“最美快递员”、3名快递员获评全省百强安全明星快递员。加大宣传引导力度，利用“川工之家”内江频道等网上宣传阵地，争取主流媒体支持，发动各类媒体参与，同时，运用职工服务中心户外大屏、甜城职工驿站等资源，广泛宣传党委政府对快递员的关心关怀和快递员的感人事迹，积极引导快递员不断增强职业自我认同，营造全社会理解和关心快递员工作的良好氛围。