大众网·海报新闻记者 丁尊宝 见习记者 董倩倩 青岛报道

　　近年来，青岛西海岸新区始终坚持政务公开“不打烊”，积极探索“1＋1”模式，以大场镇为试点，创新性推广“政务公开＋同富劳务合作社”就业机制，全力推动基层政务公开内容标准化、平台规范化，增强就业领域政务公开能力，努力实现“惠企利民”。

　　畅通“线上＋线下”宣传渠道，推动就业环境持续改善

　　大场镇构建“政府网站＋政务新媒体”全方位、立体式就业信息线上公开平台，充分发挥政府网站、“多彩大场”微信公众号宣传“主阵地”优势，调整完善政务公开标准目录，增设就业招聘专题专栏，连续推出23期“大场镇企业招聘信息”系列专题信息，总阅读量达4万余次，主动、及时、全面、准确发布招聘信息；线下依托社区党群服务中心打造大场镇同富劳务驿站，为就近就业群众有针对性地提供职业指导、政策咨询、劳动维权等基础服务，并结合政府开放日开展“春风送岗”等公益招聘活动，共700余名应聘者与用人单位签订用工意向协议，实现用工企业和务工人员需求双向精准对接，确保招聘就业线上有平台、线下有渠道。

　　搭建“求职＋用工”运营平台，实现就业信息精准推送

　　基于“互联网＋平台”技术，通过大场镇同富劳务管理平台，建立岗位需求“云”推送机制，通过企业发布招工信息、合作社科学匹配岗位、社员“接单”上岗，实现岗位供需精准匹配，已针对性推送“工作单”640余件；立足企业和群众需求，积极探索推出“白话版”“图例版”“视频版”的就业指南，通过多种形式的指南解读，群众轻松掌握入社流程，让“不见面招聘”更加好办易办。建立社员劳务资源信息库，健全“一办六组”运行机制，实现供需信息的公开和共享，让社员轻松就业，让找工作更便利高效。

　　健全“技能＋工资”保障机制，创造就近就业有利条件

　　大场镇组织机关干部深入企业、建筑工地、村庄等区域，切实将政策、岗位、服务送到有迫切就业需求但就业困难的人手上，使更多就业困难群众得到兜底安置，依托大场镇同富劳务合作社为招工者和求职者架起24小时沟通桥梁，让政务公开持续赋能“最大民生”。以政务公开为切口，及时公开就业技能培训课表、劳动者培训需求目录等内容，群众可根据需求报名培训，截至目前，已有150余名群众参与到职业技能培训中，持证上岗率达75％。依托线上劳务平台，公开拖欠工资企业黑名单，并及时公布相关企业信息，有效监控企业工资发放和规范用工情况，从源头上解决农民工的烦“薪”事。

　　下一步，青岛西海岸新区仍将紧紧抓牢政务公开这个便民利企重要法宝，努力在制度建设上出亮点、在发挥职能上出成效，以公开扩思路、用公开促落实，全力助推新区基层就业创业工作实现新突破。