2023年，邹平市人社局全面贯彻落实市委“攻坚2023”重点工作暨“成就企业家梦想行动”动员大会精神，创新构建“1+2+N”工作体系，坚持党建统领，擦亮“温情人社、民生先锋”党建品牌，强化“改革”“创新”两种思维，实现各项工作开好局、起好步。

市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长宋明科表示，一是在推进更高质量就业上攻坚突破。开展线上线下就业服务30场次以上，培训各类劳动者5000人次以上，推进城乡公益性岗位扩容提质行动，提升公益性零工市场服务质效，组织开展创新创业大赛，用好创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，确保实现城镇新增就业6000人以上。

二是在构建更可持续社保体系上攻坚突破。精准推进全民参保，确保基本养老保险参保率保持在96%以上，工伤保险参保率100%，稳步提高养老金保险待遇，推行“适老化”服务和“静默认证”，继续科学配置服务网点，下沉高频事项，提升打造半小时服务圈。

三是在打造更具吸引力人才高地上攻坚突破。释放人才新政红利，做好国家及“泰山”系列高层次人才申报和储备，加强博士后科研工作站、技能大师工作室等高层次人才平台建设，推进“专精特新”中小企业专业技术人才职称评审改革和企业技能人才自主评价。全年开展招才引智活动不少于12场次，引进不少于2500名本科以上学历大学生、150名硕博士。

四是在构筑更加和谐稳定劳动关系上攻坚突破。继续推进和谐劳动关系企业创建，争创省级金牌调解组织。落实好住建领域建筑工人实名制考勤、工资保证金、人工费按月拨付等制度，从源头上治理农民工工资问题。

记者 杨海龙 通讯员 李申宾