为全面掌握消防救援人员现实思想，及时为队员排忧解难。近日来，昌都市卡若区森林消防中队扎实开展谈心谈话，密切内部关系。

中队高度重视做好密切内部关系工作，着眼当前队员现实情况，灵活方式方法，广泛开展谈心谈话。一是干部带头主动谈。中队主官先组织与队员集体谈心，再利用工作、训练间隙与每名队员唠家常、解疑惑，拉近了干部与消防员之间的距离；二是班长骨干细心谈。充分发挥班长骨干与指战员距离最近、接触最多的优势，跟进随机开展谈心谈话，确保最早、最快、最真掌握指战员现实思想动态，有针对性解决倾向性思想问题；三是“三互”小组贴心谈。坚持“三互”小组成员谈在平时、谈在经常，及时解除思想疙瘩，注重发挥思想成熟、心态积极的队员示范引领作用，将思想问题解决在经常；四是重点人员密切谈。中队结合队员思想状况，针对思想消极、有倾向性问题的指战员，深入摸清问题原因和思想情况，及时制定措施，干部骨干加强关爱和关注，确保队员思想稳定，不出现任何问题。

通过扎实开展谈心谈话活动，密切了内部关系，营造出了团结和谐的良好氛围，为确保各项工作有序展开奠定了坚实基础。