今年以来，金乡县坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，突出党建统领，实施“银耀蒜都”四大工程，打造离退休干部“四大家园”，推进新时代老干部工作高质量发展。

实施“银领筑基”工程，强化党建引领，打造离退休干部“红色家园”。发挥离退休干部党建“大工委”工作体系优势，开展离退休干部党组织规范化标准化创建，推行组织生活“清单制”，组建镇街、县直部门离退休干部党组织与社区党组织“2+1”党建联盟，筑牢“银色堡垒”。试点成立镇街、系统党委老干部党校，打造“本色家园 蒜都晚晴”离退休干部党员学习教育品牌。

实施“银领添彩”工程，强化作用发挥，打造离退休干部“精神家园”。整合全县涉老公共服务场所，打造一批“本色家园”离退休干部党组织共享活动阵地。调整充实艺术团、宣讲团、关爱团、志愿者协会等不同类型“老”字号团队组织，建立离退休干部“蒜都银领人才库”，把更多的老同志吸纳进组织活动之中。组织老干部参与基层党建、理论宣讲、社会治理、乡村振兴、关心下一代“五助力”活动，为全县经济社会发展注入更多“银发力量”。

实施“银领乐学”工程，强化文化养老，打造离退休干部“学习家园”。坚持提升硬件、打造软件、人才引领、活动带动，办好建校30周年庆祝活动，把县老年大学建成全县老年教育工作骨干的培训基地、文化活动的展演平台、文化养老的示范中心。充分发挥县老年大学教育联盟龙头带动作用，在体制机制、骨干培训、送课下乡等方面联动支持，打造一批镇街、社区、村规范化示范基层老年学校，完成全市老年教育平台示范创建工作，擦亮“金色学园”金乡老年教育品牌。

实施“情暖桑榆”工程，强化服务管理，打造离退休干部“温馨家园”。认真落实离退休干部各项制度和两项待遇，持续开展好“送学习、送温暖、送服务”活动，提升离退休干部服务保障水平。通过专题座谈、荣退仪式、发放手册、推荐组织“四个一”模式，不断优化荣誉退休制度，编印《金乡县离退休干部服务手册》，切实增强对老干部的关心关爱。探索“互联网+学习+管理+服务”模式，创新开发离退休干部“码”上家园，打造一站式信息化服务平台。

本报金乡讯（通讯员 李笑亚）