阿克塞县深入贯彻落实市委关于构建“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建综合体和建立“平战结合·应急支援”志愿服务体系的部署要求，推动资源力量向基层下沉，以“小网格”托起“大服务”、撬动“大治理”，着力推进党建引领基层治理，不断构筑“共驻共建、资源共享、利益共存、双赢共进”的党建工作新格局。

全域根植组织体系，着力推进党的覆盖一网到底。科学划分网格。按照“全区域统筹、多方面联动、各领域整合”的工作思路，坚持“网格化管理、小单元作战”模式，科学合理划分网格，综合考虑城市社区地域面积、居民小区、驻区单位等情况，将4个社区划分为12个网格，落实“1网格1支部”，设立12名网格长51名网格员，建立健全无缝对接、上下联动服务体系。健全组织体系。结合县域实际，纵向建立“县委—红柳湾镇党委—社区党委—社区网格党支部—党员中心户”五级架构组织体系，形成“党建引领、网格覆盖、统筹推进”的城市基层党建工作模式。坚持党组织设置与网格化管理相融合理念，凝聚社区、小区和物业党建合力，确保为民服务全覆盖、网格治理无盲点。强化组织领导。持续落实县、乡镇、社区三级定期联席会议制度，4名县委常委分别联系包抓4个社区党组织，县委组织部科级领导专人包抓社区，通过走访调研、跟踪指导等方式下沉到支部一线，以基础薄弱、情况复杂的党支部为重点，组建以红柳湾镇为核心、4个社区党组织为基础、65个驻社单位党组织共同参与的党组织网络，覆盖各个领域，推动形成“人人扛责任、用心抓支部”的生动局面。

全域壮大治理队伍，着力推进优势力量一网统管。充实队伍力量。积极构建“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建综合体，持续推进社区赋权扩能，成立了新村社区党委，调整4名优秀年轻科级干部充实到社区领导班子，补充招聘社区专职工作者7名，全面落实与工作年限、工作岗位、工作能力、工作实绩相挂钩、动态调整的薪酬体系。深入开展“红色领航党建铸魂”活动，发挥两新组织人才优势、技术优势、专业优势等资源优势，为城市基层治理注入新兴力量。下沉工作力量。构建城市基层党建引领基层治理“平战结合·应急支援”志愿服务体系，全面落实“三级一长”进网格机制，组建志愿服务小分队146支，打造了共建共治共享的基层治理新格局。目前，已建立了由共驻共建企事业单位职工、退役军人、业委会、个人志愿者组成的1356人的常态常备社区网格志愿库，常态化开展各类志愿服务活动110余次，形成推动社区治理的强大合力。精准培训提能。依托“干在实处、走在前列”高质量发展行动“大学习、大比武、大调研”活动，常态化开展集中学习、举办专题培训，讲授基层党组织建设、维护稳定、疫情防控等业务知识；社区党组织定期组织网格员技能实操培训，详细讲解日常巡查要点和人员走访要求，开展业务测试和情景演练，先后组织专业培训3场次，累计培训500余人次，打造素质高、业务精的网格员队伍。

全域创新治理机制，着力推进居民诉求一网通办。建立平战结合机制。阿克塞县统筹社区层面下沉干部、“双报到”党员全覆盖包联网格，平时做实为民服务，在“接诉即办、分级处置”网格运行机制基础上，各方主动认领为民服务项目和群众“微心愿”；战时提供应急支援，按照“定人、定岗、定责”原则，实现迅速到岗上手、不打无准备之战的目标。目前在职党员已到社区开展服务900余人次，认领微心愿63个，帮助解决困难问题49个。建立议事协商机制。大力推行“1+N+X”社区大党委模式，65个驻区单位与社区开展“契约化”结对共建，建立双方需求、资源、项目清单，通过大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，形成规范的民意汇集、反映工作、调解处理的工作机制，驻区单位主动承诺为群众办理160余件党建实事，实现了“小事不出网格、大事不出社区”。建立呼叫响应机制。依托“甘肃党建·社区E家”信息化平台，整合线上线下渠道，组织全县600余名在职党员积极到居住社区报到。社区定期在“社区E家”平台发布环境卫生整治、政策宣传等志愿服务任务，在职党员通过平台接收任务，主动认领。建立在职党员基本信息台账，分类梳理党员信息，结合党员专业、特长，最大化实现社区需求与在职党员专业相匹配，做到问题反映能够第一时间对接处理。

来源：阿克塞县委组织部