本报鱼台讯   “电力满格”开工忙，人才需求要跟上。看着盛发焦化公司新入职的员工，鱼台助企干部王正心中的石头落了地。

今年以来，盛发焦化不断延长生产链条，提升智能化水平，用人需求不再是简单的操作工，而是技术型、复合型人才，企业扩能在即，这可把公司人力资源部门愁得够呛。

王正得知这一情况，立即联系助企攀登指挥部，并对接市人才服务中心，让盛发焦化搭上名校人才直通车，并通过“齐鲁人才网”“就选山东”等助企攀登线上渠道，积极帮助企业招聘合适人才，并开展技能培训提升。截至目前，盛发焦化已引进技能人才76名，并为8名本科以上学历青年人才争取到每月1000元至2000元不等的人才补贴。

争取人才，也要争取政策。王正通过系统学习惠企政策，为企业争取到56.8万元的以工代训补贴和4.5万元的稳岗补贴；协助企业和济宁技师学院签订新型学徒制培训合作协议，开设了70名员工参训的化工工艺专业培训班，在员工技能水平得到提升同时，还为企业带来50余万元的培训补贴。

摸清“脉络”，融入企业，持续助力企业高质量发展。“现在我们只要一有难题，就先想到驻企干部。有了助企干部，企业发展更有信心了！”企业人力资源总监程冬梅高兴地说。

通讯员 谢劼