为表彰先进、树立榜样，进一步引领和激励广大妇女坚定不移听党话、跟党奋进新征程，豪情满怀、意气风发投入推进中国式现代化的伟大实践，日前，全国妇联授予我省雷静等10人2022年度全国三八红旗手称号，西安市人民检察院第九检察部等6个集体2022年度全国三八红旗集体称号。

她们爱岗敬业、勇于创新，艰苦奋斗、甘于奉献，立足平凡岗位，取得了不平凡的业绩，生动展现了爱党爱国的崇高情怀和干事创业的巾帼担当。今天，让我们一同走近全国三八红旗手雷静，聆听她的精彩故事，感受她的巾帼风采——

雷静，1992年7月参加工作，现任宝鸡市妇幼保健院党委副书记、院长。作为全市妇幼健康事业的践行者和带头人，雷静以“功成不必在我”的精神境界， “功成必定有我”的责任担当，牢记使命，守岗尽责，聚焦工作重心，围绕发展大局，聚力破题攻坚，勇于改革创新，推动妇幼健康事业高质量发展取得新成效。

学在一线，干在一线

参加工作以来，雷静先后任宝鸡市妇幼保健院基层保健科科长、办公室主任、工会主席、副院长等职，面对岗位变动带来的新问题、新挑战，她始终以不怕苦累的拼劲和韧劲，学在一线、干在一线，每周深入一线科室，深挖细究学科发展短板、漏洞和堵点。随着工作节奏和分管领域的调整，她坚持学懂弄通行业政策法规，及时掌握全国妇幼健康事业发展前沿，准确把握政策方针，持续提升履职尽责水平。

为了更好带领宝鸡市妇幼保健院突破发展，雷静积极参加全国妇幼保健机构管理培训班，先后赴上海复旦大学附属儿童医院、深圳市妇幼保健院、西北妇女儿童医院、西京医院等国内知名医院交流学习，不断开阔视野，持续更新理念。经过一线的调研和不断的学习思考，雷静提出聚焦全生命周期健康管理，形成“聚力转型”的发展思路，率先启动“大保健”改革，明晰了宝鸡市妇幼保健院由“量变”到“质变”的发展路径。

敢于创新，善于创新

“面对不断出现的新课题、新难题，我们需要不断培养创新意识，在学习中不断提高自己的整体素养，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，只有不断迸发新思路、探索新方法，才能为妇女儿童事业发展作出新的成绩。”雷静对于创新有着自己的理解，并且始终以创新思维指导工作实践。

她先后主导推动系列改革举措，以全力保障母婴安全为核心，推广孕产妇“五色管理”，带领宝鸡妇幼保健院被评为国家级母婴安全优质服务单位，受到通报表扬；以城市公立医院改革为主线，深化人事薪酬制度改革，建立综合目标考核和平衡计分卡“双测评”制度，形成“优绩优酬”全方位绩效考核体系，聚焦重点领域和关键环节，规范工作流程和各项制度，构建现代医院规范运营、科学管理模式，推动宝鸡市妇幼保健院被确定为现代医院管理制度省级试点单位。

雷静以优质资源辐射贯通为目标，扩容壮大“专科联盟”队伍，成员单位辐射6省10市69家医院，在全国妇幼保健机构绩效考核中宝鸡市妇幼保健院取得全省第一、全国第40位的优异成绩，被省委、省政府表彰为陕西省先进集体。同时雷静以核心技术突破为导向，探索柔性引进博士人才，积极推进科研攻关，大力开展新技术新项目，在宝鸡市妇幼保健院建成宝鸡市生殖医学中心，成为全市生殖医学领域医学研究及临床转化应用的标杆。

关注民生需求，服务妇女儿童

“妇女儿童健康是全民健康的基石。”跟着宝鸡市妇幼保健院一起成长的雷静深深把这句话印在了心间。她深知随着经济社会的发展，疾病谱发生变化，医疗保健服务供给与群众需求的矛盾不断凸显，需要以发展的眼光、创新的理念、系统的思维，不断满足妇女儿童的新期盼新需求。

她以实施妇幼公共卫生项目为主线，实施内部业务部门和服务流程改革重组，打通临床保健服务分设格局，持续规范孕产保健、妇女保健、儿童健康、生殖健康“四大部”建设，以集约化管理模式推动保健临床融合发展，实现全生育周期健康“闭环”管理。

雷静积极践行宝鸡市妇联兼职副主席的使命担当，开展“两癌”筛查，实施“关爱女性健康”妇女病普查普治公益行动；推进“青春期保健进校园”活动，全力推动儿童青少年近视防控工作，做实做优妇女儿童群体保健。在她的带动下，宝鸡市妇幼健康体系不断健全，妇幼健康服务水平不断提高，全市妇女儿童健康主要指标不断改善。

三十载时光荏苒，她见证了宝鸡市妇幼保健院成为陕西省妇幼保健事业的一面旗帜、成为国家级母婴安全优质服务单位。一颗心大爱赤诚，她带领团队砥砺实干，以创新引领发展，用真情呵护妇幼健康，为提升妇女儿童健康水平作出了积极贡献。