320家企业、1428个岗位、11174个需求……10月31日上午，第25届高层次人才智力引进洽谈会正式启动！

面对这场招聘界的“双十一”，来自全国各地的人才都“摩拳擦掌”。早上9点，会场里就已人山人海。手拿简历的人才在各企业摊位前排起长龙，招呼声、询问声此起彼伏。

高洽会现场人山人海。

在场馆入场处，一块电子显示屏吸引了不少人的视线。上面记录的，不仅有参会人才属地，还有各学历人才比例。在这其中，硕士学历人才的数量尤为瞩目。

在首场高洽会中，共有4225名市外人才报名参加，占整体报名人数的71%。而在这4225名市外人才中，有3367人持有硕士学历，占比80.34%。

“一方面，今天这场招聘会本身就是面向高层次人才的，我们在邀约院校时就有所选择；另一方面，我们准备的补贴和福利也是对人才强大的吸引。”市人力资源发展服务中心人才交流部部长沈松柏说。

不少参会企业的负责人也证实了这一点。“一个小时四十分钟，收到了四五十份简历，都是硕士学历。”舜宇光学科技（集团）有限公司的招聘人员孙佳阳表示，这与他们的招聘需求“很匹配”。

除了学历高，这场招聘会的另一大特点，是匹配精准。据孙佳阳表示，在此之前，他也曾参加过不少校招，但效果却不太理想。

“校招的学生偏向海投，对我们企业来说，签约率其实不太高。但来参加今天高洽会的，留甬意愿都很强。”孙佳阳说，在与求职者沟通中，他发现不少人都与宁波有着很强的“羁绊”，他们或是本地人，或是亲朋好友在宁波工作生活，且都明确表示愿意留在宁波工作生活，“这不仅能提升我们的工作效率，在后续的培养中，也能帮助我们减少人力成本。”

应聘者正在咨询。

来自宁波富邦控股集团有限公司的人力资源部总经理章炜表示，今天“收获满满”。“比起其他招聘会，今天这场一来人才多，二来质量高。”他说，短短一个半小时，他就收获了几十份简历，其中硕士学历的占大多数。

谈到其中原因，章炜说，这与丰厚的补贴脱不开关系。“丰厚的补贴不仅吸引了全国人才，也为我们的企业拓宽了招才路。”章炜说，通过将外地高校的学生汇聚过来，不仅节省了企业的招聘成本，也能够帮助他们快速找到合适的人选。

应聘者手拿简历准备投递。

此外，分主题设置专场招聘会也为企业节省了不少时间。作为参加过三届高洽会的“老人”，章炜的感受尤为深刻。他说，前些年的招聘会“包罗万象”，虽然也有不少学生参加，但明显能感觉到学生的“迷茫”，因此企业招聘效率也不太高。

“但今年设置了主题，来参加的学生不少都带着明确的求职目的，对于我们的岗位也更有兴趣了解和投递，而我们的招聘效率也得到了很大提升。”他说。