为进一步加强对人才工作的全面领导，统筹推进各类人才队伍建设，莱阳市河洛镇“三步走”扎实做好人才工作，为乡村振兴夯实人才堡垒。

摸排调查，完善人才信息库。成立镇村分级摸排小组，深入调查全镇农村实用人才情况，摸清人才信息、人才分布情况，建立健全人才信息库，并及时充实完善人才信息库，做到应统尽统，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，为日常工作提供了丰富详细的人才资料。

宣传人才政策，营造尊重人才氛围。通过发放人才宣传小贴纸、人才座谈会进一步扩大人才政策的知晓率，利用村级网格员、志愿者发放人才政策宣传材料，同时在微信公众号上积极推送宣传人才相关政策和优秀人才事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才，创造良好的氛围。

多措并举，加强人才培养教育。运用“党建+乡村振兴+人才”模式，利用主题党日活动等形式，组织辖区内的致富、种植、养殖能手，现身说法，宣传、推介致富经验和技能，通过看典型、学经验，找不足，激发党员干部和农民群众学科技、用科技的积极性。加大对本土人才的选拔和培养，提高人才队伍技能水平；培育和挖掘农村“土专家”“田秀才”向村民群众言传身教，推广优势产业，积极发挥致富带头作用。