据新华社北京1月23日电 记者从人力资源和社会保障部获悉，2022年，人社部门贯彻落实党中央、国务院稳经济一揽子政策和接续措施，先后出台三轮“降缓返补扩提”一系列阶段性、组合式援企稳岗政策举措，其中仅失业保险就释放稳岗红利2713亿元。

为进一步助企稳岗，2022年，我国大幅提高失业保险稳岗返还比例，将中小微企业返还比例由60%最高提至90%，大型企业由30%提至50%。2022年全年，各级人社部门共向787万户企业发放失业保险稳岗返还资金497亿元，是2021年的2倍。

失业保险进一步突出培训在应对疫情中的稳岗功能，同时加大技能提升的支持力度。

2022年创新出台的一次性留工培训补助政策，对出现中高风险疫情地区的所有参保企业、未出现中高风险疫情地区的5个特困行业参保企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放补助。政策实施7个月来，通过失业保险划转资金，向530万户企业发放留工补助303亿元。

拓宽技能提升补贴政策范围，对参保职工和领取失业保险金人员，取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，分别发放不超过1000元、1500元、2000元的补贴。目前，失业保险基金已支出技能提升资金296亿元。

失业保险还为激励企业吸纳大学生就业发挥积极作用。2022年创新出台的一次性扩岗补助政策，对招用普通高校毕业生签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人不超过1500元的标准发放扩岗补助，并根据就业形势将范围放宽到离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁登记失业青年。2022年毕业季以来，共向52万户企业发放扩岗资金27亿元，惠及高校毕业生192万人。来源：太原日报 作者：姜琳 郭晓蕾