2022年，在东平县委、县政府的坚强领导下，东平县公共就业和人才服务中心围绕中心、服务大局，着力稳定扩大就业，扎实开展技能培训，全力推进城乡公益性岗位开发管理工作，不断加大创业扶持力度，持续优化人才管理服务，不断推动实现更加充分更高质量就业。

这一年，就业服务活动不断创新

2022年，为满足企业用工需求，助力求职者实现充分就业。开展线上、线下“春风行动”“黄河滩区 乐业迁建”等招聘会97场；利用微信朋友圈广告推送岗位信息80万余条；创新为4家企业录制岗位信息短视频，并在媒体微信视频号发布；为55家企业发布就业岗位1729个。全县城镇新增就业6041人。组织就业服务工作人员参加第二届山东省公共就业服务专项业务竞赛，大羊镇人社所所长颜鹏荣获“山东省十佳就业服务能手”称号。

这一年，技能培训人数再创新高

2022年，围绕服务乡村振兴、产业发展，聚焦农民工、返乡创业人员等重点群体，组织17家培训机构开展蔬菜大棚种植技术、电商运营、家政服务等培训课程，共培训各类学员8656人次。东平县蓝鹰职业培训学校被评为“山东省家庭服务职业培训省级示范基地”，是泰安市唯一一家省级示范基地。

这一年，全力推进公益性岗位开发管理工作

2022年，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，提高困难群体收入，促进共同富裕。围绕黄河流域生态保护、乡村振兴等重点工作，开发环湖生态防护带养护员、森林防火员、新时代文明实践管理服务员等城乡公益性岗位4680个，安置上岗5081人，在全市率先超额完成任务。采取“四位一体”管理模式，即日常管理、信息管理、资金管理、退出管理，确保了惠民政策落实落地。公益性岗位工作经验做法先后在央视新闻客户端、大众日报、泰安改革等刊发。

这一年，创业扶持更加有力

2022年，积极落实创业担保贷款扶持政策，助力各类创业者创新创业，为85家小微企业和190名自主创业者发放创业担保贷款2.65亿元，同比增长1.2亿元，创业担保贷款担保基金放大倍数和发放量均位居全市第一。鼓励创业带动就业，为68家小微企业发放一次性创业补贴92.9万元。“福文化”高品质劳务品牌创业团队荣获第六届山东省创业大赛“创新创业之星”荣誉称号。

这一年，人才管理服务更加优化

2022年，持续优化高校毕业生、人才引进等管理服务工作，组织20家青年见习基地吸纳见习270人；为147名就业见习人员发放就业见习补贴67.8万元。为东平县内21家企业新引进的48名普通本科以上高校毕业生，发放租房和生活补贴40.1万元。高校毕业生就业服务率达100%。

这一年，档案信息化建设更加规范

2022年，全力做好流动人员档案信息化建设，共录入流动人员档案“跨省通办”系统5.1万卷，其中，劳动事务代理流动人员档案录入2.2万卷，大学生流动人员档案录入2.9万卷。