着力服务经济转型发展，组织职工技能比武强素质；着力促进社会和谐，引导企业参与和谐劳动关系创建；着力凝聚职工跟党走，切实维护职工合法权益；着力构建工会大服务体系，竭诚服务职工群众；着力扩大工会组织的覆盖面，强基层实基础，实现建会单位137家，工会会员5257人……

2022年以来，肃北各级工会组织精准聚焦发展主题，坚持服务大局、服务发展、服务职工，不断夯实工作基础、创新工作方法、拓展工作领域，为职工办实事、办好事、解难题，当好职工“娘家人”。

思想引领，凝聚团结奋进力量。充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，认真履行维权服务基本职责，聚焦保障和改善民生，健全完善各项劳动者权益保障机制，加快构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，积极组织开展“迎新春·送万福·进万家”书法志愿服务、“喜迎二十大·奋进新征程”“全民阅读进企业·共享书香盛宴”读书分享会、“喜迎二十大，志愿我先行”“学习雷锋日”，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把牢工会工作正确的政治方向。评选表彰“肃北县五一劳动奖状先进集体”3个，“肃北县五一劳动奖章先进个人”10名，“肃北县工人先锋号”2个，推荐评选2022年“酒泉市五一劳动奖状”“酒泉市五一劳动奖章”“酒泉市工人先锋号”各1名，更新完成67名劳模工匠数据库；强化工会新媒体舆论引导，全年微信公众号刊发工作信息120篇，工人日报、甘肃工人日报、酒泉日报和市总工会等新闻媒体采用各类信息60篇。

主动作为，助力发展建立新功。紧紧围绕县委“126”发展思路，组织开展“三基三严”“安康杯”“喜迎二十大 建功新时代”第八届“工会杯”职工运动会、“2022年度基层工会干部能力素质提升”培训等各类活动，职工参与人数达1500人次。投入206.1万元开展工会会员“庆元旦迎新春促消费”活动，全年向上争取各类项目资金共计36.31万元，完成年度任务100%；在疫情防控工作中，坚决扛牢政治责任，坚持常态与战时相结合，倡议各级工会组织职工志愿者服务队发挥积极作用。

用情用力，服务职工担当作为。聚焦新就业形态劳动者，投入18.13万元建成使用教育路“新就业形态劳动者驿站”1家，畅通和规范权益保障通道，受理职工维权12351热线10次，已全部处理完毕。开展集体合同协商要约活动，督促签订集体合同、工资集体协议、安全卫生专项协议、女职工特殊权益等专项合同48份；开展以《工会法》《中国工会章程》《劳动法》《甘肃省集体合同规定》等为主要内容的宣传活动，树牢“四送”服务品牌(“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”)，同时积极开展“为新就业形态劳动者献爱心卡”“喜迎二十大 童心护未来”儿童节慰问、“献爱心 关爱环卫工人送健康”职业病预防体检服务、困难职工、疫情防控慰问等活动，关心关爱一线职工，投入57.44万元进行救助、慰问、助学3146人次；全县职工互助保障参保率达92%，医疗赔付57人91次11万元，为新就业形态劳动者和困难职工购买职工互助保险2.3万元。

夯实基础，加强工会组织建设。持续推进基层工会组织建设，不断增强工会组织吸引力凝聚力。全年完成全县63个基层工会换届选举、（替）补选工作，新发展基层工会组织15家，稳步推进“新就业形态群体”建会入会，目前在全国工会组织基础信息数据库实名制登记工会组织137家5257人。坚持资源向基层倾斜，进一步加大基层工会经费补助力度，投入99.62万元，扶持33个工会组织开展劳动竞赛、技能大赛、文体活动，建设完成新时代职工之家、规范化职工小家、职工书屋、劳模创新工作室、爱心母婴室、创新型班组、货车司机之家等40个，使广大职工特别是产业工人的获得感、幸福感和主人翁意识有效增强，为推动产业工人队伍建设走深走实提供了有力保障。（李桑姐什吉  蒙根胡依格）