“2022年以来，全市城镇新增就业8.5万余人；为5.6万名登记失业人员提供就业服务51.7万次，帮助4万多名失业人员再就业……”近日，全省人社系统稳就业工作现场推进会在永州召开，市人社局局长潘庆分享了我市“精准就业服务，助推高质量充分就业”经验。

芦淞区招聘会现场人头攒动 记者/何春林 摄

“只要肯努力，肯学习，下岗工人照样可以实现高薪就业。”怀抱幼儿的袁琼笑着告诉记者，自己今年50岁，此前是清水塘地区一化工企业的质检师。企业关停后，她成了一名“下岗失业人员”。后来，她和一些同事纷纷报名参加了由人社、工会等部门组织的育婴师、面点师等免费技能培训。

“轻轻拍3至5分钟，宝宝睡着了以后，就让他右侧卧”“带好宝宝的秘诀就是爱心、细心、耐心”……如今，从事了四年育婴师工作的袁琼，月薪达7000多元。闲暇时间，她会经常和姐妹们分享各自的工作经验。

“育婴师几乎是集护士和保姆等多重身份于一体，我要把这些知识都学好，目标是成为一名‘金牌育婴师’。”袁琼说。

近年来，我市积极落实就业优先服务，通过精准服务、创新模式、减负稳岗等途径，帮助群众将就业饭碗稳稳地端在手中。

2022年以来，全市收集求职信息约3.5万条，定向推送岗位7万多个；累计举办招聘活动585场，服务企业3.4万家、劳动者32.7万人、达成就业意向10.1万人次；城镇新增就业8.5万余人，城镇调查失业率低于全国、全省平均水平；共为5.6万名登记失业人员提供“311”就业服务51.7万次，帮助4万多名失业人员再就业、7000多名就业困难人员就业。

就业是最基本的民生。群体不一样，求职需求就不一样，岗位需求也不一样，这是当前就业市场面临的现实难题。

精准服务，促进高质量充分就业，我市始终不断探索，比如，持续推进“百人百企进百村”“311就业服务节”等就业服务品牌，擦亮“醴陵陶瓷工匠”“株洲轨道交通装备制造工”等劳务品牌、“技能天下”职业技能大赛人才培养品牌，带动更多劳动者技能成才、技能致富。围绕年龄偏大、技能偏低、就业能力偏弱的困难群体就业，打造了“就业驿站”“零工之家”“就业超市”等一批基层就业服务微平台，帮助劳动者实现“在家门口就能找到工作”。

精准服务，需要协同发力。政府职能部门以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以推进数据赋能为支撑，做实“摸底+就业+跟踪”全链条就业服务体系；提升干部能力，打造一支“1+N”就业服务队伍，为求职者提供通俗易懂、全面准确的就业服务指导。政策端、市场端、服务端协同发力，求职者的就业饭碗才能端得更牢更稳。

来源/株洲日报 全媒体记者/何春林

编辑/筱安

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