强化方式创新 精准有效服务

——酒泉市离退休干部服务管理全面优化

在深化“离退休干部助力乡村振兴暨基层治理”行动中，去年以来，酒泉市90多名老党员担任社区党委委员、楼院党支部书记，利用自身威望加强社区治理，300名网宣员在网上正确发声，500多名老党员积极参加理论宣讲、法治宣传、爱国主义教育，1800多名老同志广泛参与卫生整治、网吧监督、交通劝导等志愿服务活动，为维护社会和谐发挥了积极作用。

这是酒泉市全面优化离退休干部服务管理取得的新成效，也是市委老干部局用心用情做好服务管理，全市老干部工作高质量发展的体现，展示了服务经济社会发展的新作为。

离退休干部服务管理，抓实服务保障是关键。市委老干部局落实“两费”保障“三个机制”，离休干部离休费及各类补贴按时足额发放，医药费按规定报销，每年为3000多名老干部进行健康体检。落实参观考察、走访慰问、报刊订阅、情况通报等制度，2022年以来，先后组织240多名市直副县级以上退休干部参观考察了第二十八届兰洽会酒泉新能源装备实物展、第五届酒泉现代种业博览会暨第二届花卉博览会及部分重大工业项目。在春节、建党节、重阳节等重要节日走访慰问老干部、发放慰问金，市委、市政府主要领导上门看望慰问部分老同志。为全市老干部订阅“一报一刊”，召开政情通报会，组织开展参观考察。

近年来，市委老干部局用心用情，落实领导干部、老干部工作人员、联络组长三级联系服务老干部、“四必访”制度，实行离休干部“一人一策”服务举措，为老同志做好事、办实事、解难事。将市直部门单位副县级以上老干部个人详细信息编印成册，做到底子清、情况明。2022年以来，开展“精准服务、情暖夕阳”爱心捐赠活动，为高龄、行动不便的老干部赠送50辆轮椅。针对老干部需求，举办市直老干部社保医保政策知识、防范电信网络诈骗等方面的专题讲座。

聚合社会资源，统筹利用政府公共服务、购买服务、志愿服务等多种方式，主动对接养老、医疗、文教等资源为老干部开展服务。2022年至今，酒泉市持续推进社区“四就近”服务工作，在社区建立老干部亲情服务站，采取有偿、低偿和无偿相结合的形式，使老干部在生活照料、家政服务、娱乐活动、医疗保健等方面得到关心照顾。探索利用“智慧养老”服务模式推进老干部养老工作，不断满足老同志对美好生活的新期待。

以甘肃省老干部信息化服务管理平台建立为契机，市委老干部局对全市1.1万名老干部基础数据进行更新重录，建立离退休干部信息数据库。采取印发通知、调研督导、上门指导等措施，持续做好“离退休干部”“甘肃老干部”等平台的关注工作。坚持常态化利用“甘肃老干部”等平台推送政治理论、时政新闻、工作政策、医疗保健等内容，为老干部学习活动、居家养老提供了便利。在老年大学、老干部党校开设电脑操作、手机使用、腾讯会议使用等课程，帮助老同志学习掌握信息应用技能，提高信息化普及率。2022年以来，微信平台发布信息1200余篇，手机亲情网发送信息1.2万条，其中，中组部和省委老干部局微信公众号采用酒泉市信息64篇，信息化服务有效助推了多项工作的开展。（酒泉融媒记者 陈思侠 通讯员 李 烨）

责任编辑：李雪锋