微山县始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，加快推进幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、弱有众扶，打造民生幸福典范城市，用心用情做好群众工作、办好民生实事，不断实现人民对美好生活的向往。

仲冬时节，昭阳街道西楼村63岁的村民吴士全收到了喜讯：公益岗补贴到账了！老吴是地地道道的农民，从前以种地为生，如今年纪大了，也就渐渐少了经济来源。2022年，他被村里推荐到公益岗工作，穿上“乐业微湖”公益岗红马甲，村里有啥活跟着搭把手，心里很是满意。他说：“孩子们在外边挣钱不易，我们老两口平时在家带着孙子孙女，每月有了这800多元的补贴，生活就能宽裕一点，再也不用为日常生活开支发愁了，真是感谢咱县里的好政策！”

民生无小事，枝叶总关情。微山县在济宁市率先实施城乡公益岗扩容提质行动，突出保障、兜底、惠民工作方向，明确老、弱、残、贫、困、渔“六大类”安置对象，积极打造“乐业微湖”城乡公益性岗位品牌，累计上岗城乡公益岗3025人。同步完善县、乡、村三级社会救助体系，累计发放救助金13760余万元，开展“微爱之家”服务项目，为全县2663名分散供养人员购买社会化照护服务，加快实现共同富裕。微山县实施社会保障工程，全面落实就业优先政策，城镇新增就业2672人，城镇登记失业率保持在4%以内，2022年民生支出占比超过80%。坚持就业优先，关注退养渔民和转产矿工，失业人员再就业1459人，开展补贴性职业技能培训5649人，累计发放创业担保贷款9477余万元。

就业是最基本的民生。微山县始终坚持就业优先政策，立足微山湖区经济社会发展大局，立足湖区群众就业需求，统筹推进城乡公益性岗位开发，兜牢困难群众就业帮扶底线。优化就业服务体系，以渔家烹饪、微湖向导、湖产品网络直播等湖区特色技能培训、新业态技能培训为抓手，助力湖区群众实现就地就近就业。

教育是国之大计。2022年，微山县大力实施教育普惠工程，不仅设立了微子教育基金，累计收到捐款1100万元，建设9所幼儿园、2所小学，更新建设53个校舍，而且推动高级教师请进来、走出去相结合，与昌乐等地建立联系，实施名师、名校长培养工程，吸引微山学生就地入学。在全市率先成立教师发展研究中心，普惠性幼儿园覆盖率94.49%，学前教育公办率62.81%，2022年本科过线人数突破1100余人，上线率43%，同比增长11%。

实施全民健康工程，总投资12亿元的微山县人民医院新院区完成主体建设，县人民医院与千佛山医院成立专科联盟，全力推进三级医院创建工作，完成微山县中医院改造提升工程，全市首创成立县中医药协会，逐步构建县医院为龙头，县中医院、县妇幼保健院为支撑，覆盖17个乡镇卫生院的县域医共体大健康格局。聚焦“一老一小”，持续推进托育养老服务，全县托育机构发展到32家，新增托位890个；加快创建“水乡荷都·康养微山”养老服务品牌，新增医养结合型床位544张，叙福居·康养城项目投入运营，驩城镇尹洼村入选2022年全国示范性老年友好型社区。按照“生态+文旅+康养+托育”思路，积极打造淮海经济区养老托育高地。（通讯员 王冰 徐瑞）