建设“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”的纪检监察铁军，是党中央的殷切期望和明确要求。近年来，壶关县纪委监委坚决贯彻落实党的二十大和中央纪委、省市纪委全会部署要求，始终坚持打铁必须自身硬，以最严格的约束和监督淬炼队伍，在加强队伍建设、推进高质量发展上迈出新步伐。

一是坚持政治铸魂，始终对党忠诚、让党放心。纪检监察机关首先是政治机关，纪检监察干部的政治能力永远是第一位的。筑牢信仰之基，增强实现中华民族伟大复兴的信心，带着信仰、带着感情、带着责任，为信仰工作，为信仰奋斗。坚定理想信念。始终保持坚韧意志、坚定品质，无论遇到什么艰难险阻，都要立场坚定、旗帜鲜明，锤炼铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。提高“一讲三力”。时刻加强理论学习，自觉把握“国之大者”，始终与潮流同向、与时代同频，旗帜鲜明讲政治，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强开拓前进的勇气和力量，以排头兵的姿态、先行者的担当，做伟大号召的坚决响应者、带头践行者、监督检查者、忠实维护者。

二是坚持党建引领，始终朝气蓬勃、活力迸发。发挥党组织是战斗堡垒、党员之家作用，全面落实基层党组织标准化建设。政治学习制度化。认真落实“三个一”学习制度，把党章党规党纪、党的二十大精神等作为政治和业务学习的“必修课”，学在日常，学在经常，营造“全员学习、终身学习”浓厚氛围。党员教育常态化。组织党员开展教育培训、外出开展廉洁教育、红色教育，每周开展一次集中学习，每月开展一次学习交流研讨，每季度至少开展一次警示教育，组织机构科学化。针对纪检监察系统党员人数多且因办案流动频繁等问题，成立机关党委，增设党办，加强党员日常教育管理。逢案必建“临时党小组”，实行党小组组长负责制，真正做到党员学习教育不断档，常态化、规范化。党建业务融合化。推动党建与业务相融合的有益探索，创新思路方法，把临时党支部、党小组建在监督一线、执纪一线、巡察一线，强化政治教育和纪律教育，保障工作高效推进、案件有效突破。

三是坚持素养强身，始终践行使命、责任扛肩。纪检监察队伍素质直接影响纵深推进全面从严治党的成效，在提升专业化水平上加码发力、精准发力。持续深化全员培训。依托上级视频培训，补短板强弱项，不断提升监督检查、审查调查质效。精心“把脉”每名干部“能力现状”“培训需求”，有针对性地定期推送“营养餐”，努力打造又博又专、推陈出新的素养结构。持续强化实战练兵。推行“帮带制”，采取以老带新、以案带训、经验交流等形式对35周岁以下干部实行源头培养、跟踪培养、全程培养。开展业务尖兵培训班，综合提升干部开展思想政治工作、谈话突破、大数据分析等实战能力。持续抓好干部选用。大力发现培养选拔优秀年轻干部，选优配强乡镇纪委班子，加大干部轮岗交流力度。注重引进党建、法律、财政、金融、审计、信息化等方面人才，不断优化干部队伍结构，以高素质干部队伍助力纪检监察工作高质量发展。

四是坚持规矩固本，始终严格律己、干净担当。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然“免疫力”，在强化自我监督、自我约束上作表率。规矩制度“用起来”。严格执行《规则》和《规定》，加大严管严治力度，严格按照权限、规则、程序开展工作，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平。内部监督“常态化”。在做实做细干部监督上狠下功夫，让红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐；以案为戒、刀刃向内，加大自我净化力度，强化警示教育，堵塞风险漏洞，加快推进纪检监察工作规范化法治化正规化。违纪违法“零容忍”。坚决防治“灯下黑”，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，铁面无私坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马，以铁的纪律作风锻造“五好五强”领导班子和“六个过硬”干部队伍，始终做党和人民的忠诚卫士。（壶关县委常委、县纪委书记、县监委主任  陈晋峰）