2021年6月，潍坊出台《提高环卫工人待遇的若干措施》（以下简称《措施》），至今已经一年时间。过去一年，潍城区严格落实提高环卫工人工资福利待遇相关措施，让环卫工人，日子过得更有甜头，工作更有奔头。

7月4日，记者见到了潍城区环卫工人潘红。她有两个孩子，大女儿上初三，小儿子刚上一年级。根据潍坊潍州市政工程有限公司相关政策，入职满一年的环卫工人，有正在接受义务教育的子女，每人每年可以补贴300元。这一福利待遇的落实，不仅让潘红喜获一笔补助，更让她感受到了作为环卫工人的获得感和幸福感，工作也更有干劲了。

据了解，不单子女在接受义务教育阶段有补贴，子女考上大学，环卫工人也能得到奖励。今年51岁的潍城区环卫工人王奎效，从事垃圾运输工作已经5年了。去年，他的儿子考上了青岛的一所大学，他一次性获得了3000元的奖励。

王奎效说，对于像他这样的家庭来说，3000元不是个小数目，重要的是这笔钱背后是对他工作的鼓励和肯定，让他非常感动。他跟亲戚朋友谈起此事，大家都夸政府对环卫工人是真好。

记者从潍坊潍州市政工程有限公司了解到，自《措施》出台后，他们公司已经有80余位环卫工人享受到了子女教育上的补贴或奖励。同时，从提高工资保险标准、提高福利待遇等11个方面，共提出了21条具体措施，全方位提高环卫工人待遇，强化环卫队伍建设，提升环卫保洁精细化水平。

根据要求，在严格落实保险保障以及福利待遇等举措之外，今年6月份，潍坊市城市管理委员会办公室进一步要求中心城区相关各区严格落实环卫工人工资待遇提升、节假日补助、防暑降温补助、劳保用品、免费查体、免费早餐等福利政策。同时，制定财政资金保障措施，完善环卫保洁经费保障机制，确保将提高的待遇措施落实到每一名环卫工人。真正让环卫工作成为待遇有保障、社会有地位、工作有作为的一项事业，助力人民满意的现代化品质城市建设。