女性真的需要“姨妈假”吗
周一例会，书记带领我们一起学习了《河南女职工劳动保护特别规定》，所有的女教师，包括我在内，都欢呼雀跃，觉得特别的人性化。然而欢呼过后，仔细想想，《河南女职工劳动保护特别规定》的颁布，也不全是益处！
女人对于男人来说，天生处于劣势。肩不能挑，不能抗的，力气实在是弱小。每个月还总有那么几天心烦意乱，再加上家务活、带孩子等生活琐碎，也会加速女性的衰老，这么看来，女性在职场中确实处于不利地位！
仔细看看了，里面的福利真是太多了。其中最让我印象深刻的是有一个“姨妈假”。众所周知，女生每个月总有那么几天，《河南女职工劳动保护特别规定》人性到每个月给我们女同胞放两天假。仔细想想，这个假确实为我们广大的女同胞带来了福利，但是也无形中加大了女性求职的难度。就现实而言，很多单位相对于女性，更愿意招男性。因为男性不需要产假、哺乳假等。而且，很多女性婚后，特别是有了孩子以后，会把精力向家庭倾斜。一般男性，即使婚后也会更多的追求事业上的进步！这就导致了很多用人单位不愿意招收女性员工。
所以《职工劳动保护特别规定》里面的福利，真的是把双刃剑！
