当前经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力叠加，新冠肺炎疫情长尾效应难以预判，如何推动人社工作高质量发展？7月16日，湖南省人力资源和社会保障局长培训班邀请“两老一新”三位人社局长为大家授课传经验。

(湘潭市人民政府二级巡视员陈铁平授课)

湘潭市人民政府二级巡视员陈铁平曾担任该市人社局长。他把10年的人社工作经验归纳为“出好主意”“用好干部”两句话，在《十年路，人社情》的授课中娓娓道来，与大家分享了湘潭人社是如何用好党建领航、民生导航、法治保航、纪检护航等“法宝”，抓好就业优先、社保惠民、人才强市等工作主线，守好就业资金、社保基金安全等底线经验。

(怀化市委副秘书长吴飙授课)

怀化市委副秘书长吴飙也曾担任该市人社局长，有丰富的机关和基层工作经验。他把自己比作怀化人社“退役老兵”，跳出人社看人社，为学员们带来了《“五型双一流”机关建设学习实践感悟》的授课。吴飙从政治、实践、历史、现实、治理等维度，深入分析为什么要推动“五型双一流”机关建设，并与大家分享怀化人社在推动该项工作中在思想政治建设、理论业务学习、扛牢担当精神、树牢宗旨意识、推进党风廉政建设等方面取得的成绩和感悟。

(长沙市人社局党组书记、局长胡春山授课)

长沙市人社局党组书记、局长胡春山是上任6个月的新局长。上任以来，他在长沙人社推出了一系列改革措施，特别是优化机构设置，大力提升管理服务效能，受到全省各级人社部门关注。从形势分析到完善机制短板，再到找准着眼点破解重点难题，胡春山用幽默的语言、详实的数据、精彩的案例和比喻向大家详细介绍了长沙人社如何在新时期开拓创新稳步发展的经验。

(授课现场)

三位新老局长的授课讲局势深分析，拓思路解难题，理论与实践并重，赢得了学员们的热烈掌声。大家纷纷表示，这些课程对于人社干部面对复杂的形势，践行“人社人为人民”的初心使命，深入抓好稳就业、健全多层次社会保障体系、推动人事人才改革、构建和谐劳动关系等工作，推动高质量发展具有非常好的参考价值。

来源：中人社传媒