近年来，岑巩县平庄镇聚焦乡村振兴战略，坚持以乡村人才为抓手，创新实施了用心提升环境品质、精心优化资源优势、全心做实分类管理、暖心开展组织关怀的乡村振兴“四心”行动，为高质量推进乡村振兴筑牢了坚实的人才根基。

“用心”提升环境品质。紧紧围绕乡村振兴发展契机，大力实施生态康养宜居美丽新农村建设，完善建设垃圾中转站、卫生院、幼儿园及道路交通等各类公共服务配套设施，积极搭建文化旅游、生态康养、技能培训、茶树菇种植等乡村人才发展平台载体，通过致富能人带动群众发展产业，增强群众内生动力，建设乡村引才聚才平台，为回乡创业、就业、营造良好的建设环境。目前，全镇共搭建各类乡村人才发展平台载体3个。

“精心”优化资源优势。紧扣“十四五”镇级发展思路，坚持“人带户、户带组、组带村”原则，聚集各类“土专家”“田秀才”“金种子”种养殖能手，把人才聚起来、用起来、留下来，以人才带动市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合，积极开展人才带动产业发展致富行动。目前，全镇发展种植茶树菇600余亩、油茶4000余亩、杂稻制种2300亩、林下中药材2000余亩、烤烟1200余亩。

“全心”做实分类管理。结合农村实用人才基本情况，不断加强资源整合力度，分门别类建立涵盖农业蔬菜、食用菌、中药材、精品水果、生态养殖等主导产业技术专家库，发挥专家优势精准服务农业产业，在为农业产业健康发展保驾护航的同时，为乡村振兴全面推进奠定牢固基础。同时，全面统计镇级在外工作的成功人士，常态化和他们保持联系，让他们为家乡发展出谋划策，传播正能量。目前，全镇在册在外成功人士25名，农业专家5名，“金种子”120余名，各类农村实用人才650余人。

“暖心”开展组织关怀。利用好春节期间在外人员返乡契机广泛开展座谈调研，针对性宣讲镇级发展变化、人才申报政策。明确班子成员定期电话和辖区人才进行沟通，及时了解、梳理在外成功人士、高校毕业生、基层人才的想法和心声，有效拓宽镇级发展思路，解决乡村发展人才缺乏的难题，切实让在外人员了解平庄发展，为平庄镇的发展提供周到细致人才振兴服务渠道。目前，召开人才座谈会4次，共收集人才意见建议19条。（平庄镇供稿）