长江日报大武汉客户端7月19日讯（记者刘晨玮）“想干好工作，护理员得是‘全才’。”7月19日，江岸区70名养老机构和居家养老护理员来到江岸区社会福利院，参与养老护理员技能培训，“90后”护理员王文杰对于自己的职业这样评价。自2018年举办培训以来，已有200多名护理人才从这里走出。

培训现场。　　记者刘晨玮 摄

据了解，为满足区内民营养老机构提升服务质量需要，提升全区护理员的素质与专业技能，本次江岸区养老护理员技能培训共有70名护理员参与，分为两期，每期培训三天，参与对象为区内养老机构护理员和居家养老护理员。培训内容涵盖了护理技巧、心理慰藉、紧急救护、沟通技巧等十多个方面，同时，为了增强实际操作能力，本次培训将设置睡眠环境布置、协助老年人上床及为带鼻饲老年人完成进食照料等场景，全面提升养老护理员的职业素养与职业技能。

护理员王文杰是一名“90后”，来到江岸区社会福利院工作已有一年时间。她告诉记者，工作以来，她感受到护理员需要做个“全才”，除了有爱心，更需要全方位的技能和丰富的医学背景知识，虽然工作辛苦，但她也收获着成就感。“每次收到老人和家属的认可和感谢，我就觉得付出很值得。”

江岸区养老机构协会副会长、江岸区社会福利院院长饶臻表示，养老护理员不仅要照顾老人生活起居，更要注重老年人心理健康以及更多精细化服务。通过开展培训、举办技能比赛来提升养老护理员服务能力，激励养老护理员更好地立足本职岗位学技术、练本领、比技能。

此次活动是江岸区民政部门“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的重要工作之一，江岸区民政局相关负责人表示，今后，要持续提高养老服务人才队伍的综合素质，加强对养老机构、社区养老服务中心、养老企业等管理人员的养老服务理论和实操培训，建立养老服务骨干人才储备库，打造梯次分明、结构合理的养老服务人才队伍，助力养老服务人才队伍的专业化、职业化发展。

【编辑：赵可】

更多精彩内容，请在各大应用市场下载“大武汉”客户端。