近日，国网南京供电公司纪委开展“诵读革命先辈红色家书”专题活动，倡导领导干部带头赓续革命先辈的好家风、好作风。同时，通过开展领导干部和职员任前廉政宣誓、向家属发放《廉洁倡议书》等，强化党员干部、重点岗位人员“不想腐”的思想自觉。

为引导公司全体干部员工特别是各级领导人员和关键岗位人员深化底线红线意识，国网南京供电公司纪委从优化供需、盘活资源、推陈出新入手，构筑崇德尚廉、拒腐防变的思想防线。

“分层+分级”协同推进 发挥“关键少数”示范作用

国网南京供电公司纪委聚焦年轻干部、重点岗位人员等“关键少数”，从关键人员的精神诉求出发，抓好内容创新、载体革新，切实增强廉洁教育的针对性有效性。

国网南京供电公司纪委根据不同层级、不同人群特点，分类施教、因人施教，以党员干部和青年骨干人员更加喜闻乐见的形式，推动“硬”教育和“软”文化有机融合。2022年5月，国网南京供电公司纪委针对40周岁及以下领导人员和职员定制“专题学习套餐”，年轻干部教育管理；针对青年骨干，结合青年精神素养提升工作，组织204名青年骨干撰写学习心得；针对新提拔任用干部，创新开展新提任人员“廉洁宣誓”；针对关键岗位人员，紧跟网络碎片化阅读趋势，策划推出“宁电日课”，以每天一个廉洁知识点的形式讲解党纪法规知识点，真正做到让廉洁教育融入日常。

“为增强廉洁教育的有效性，我们邀请工程施工、物资管理、营销农电等多领域专家，共同商讨编制11个领域152个岗位的《重点岗位廉洁手册》，以清单方式列明‘应为’和‘禁为’事项，让重点岗位人员明晰岗位风险，知晓行为边界。”南京公司纪委办主任易明诚说到。为进一步加强对关键重点岗位人员的监督，该公司纪委开展“我的岗位我承诺”主题活动，通过集中学习、专题研讨等方式，组织50各部门、单位约200余名重点岗位人员深入学习《重点岗位廉洁手册》，发布28名重点岗位人员“亮廉洁承诺”海报，切实提升风险防控实效，规范重点岗位权力运行。

“传统+创新”协同发力 营造以文养廉浓厚氛围

国网南京供电公司纪委着力以贴近群众的“小切口”展示廉洁文化建设“大主题”，连续24年于每年5月开展党风廉政建设主题教育月，通过“清风云课堂”、警示案例“半月谈”等活动，拓展教育受众达9000余人次。举办“育家风·树新风”主题征文大赛和廉洁文化作品展，以“线上云展”和“线下巡展”相结合的方式展示职工原创文化作品，营造以文化人、以文润德的良好氛围。

国网南京供电公司纪委不断探索创新形式、载体，让清廉之风吹进每一位职工。该公司纪委坚持以家风建设为切入点，向每位员工家属寄送廉洁倡议书，教育引导党员干部立家风、践家风、书家风、扬家风，着力以好家风涵养好作风。

“‘能满足基本生活就行。’于敏对金钱、对物质极为淡泊，从来没有什么特别的要求，一家人的生活极其简朴。这既是于敏的家风特色，也是他取得成就的‘密码’所在。”江宁供电公司新入职员工张田婷讲述着于敏先辈的家风故事。

2022年5月，“Qing风传家”——家风故事线上课程正式上线。国网南京供电公司充分挖掘、搜集钟南山、郭明义等英模党员代表们的生动感人的清廉故事，通过“听·清廉”“悟·清廉”“践·清廉”等形式，引导全体党员见贤思齐，从先辈英模中汲取崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家的精神养分。

“线上+线下”协同传播 打造廉洁品牌宣教阵地

廉洁文化品牌建设是一项实体工程，必须健全载体、建强阵地。为充分发挥廉洁文化影响力、感召力，保持廉洁教育渗透力和生命力，国网南京供电公司纪委坚持一手抓创建、一手抓传播，在统筹现有阵地、平台的基础上，拓展新兴渠道，不断提升廉洁文化品牌传播影响力。

该公司纪委把廉洁文化阵地作为推进廉洁文化建设的重要支撑，以“廉洁宁电”品牌为核心，统筹市县两级廉洁教育资源，打造1+N个警示教育宣教阵地，形成“廉洁文化圈”。融合“廉洁宁电”品牌元素，建设集“警示教育、成果展示、文化传播”于一体的“宁纪·雁行”创新工作室，以沉浸式场景体验，真正做到让廉洁教育看得见、摸得着、可感知。

2021年以来，江苏南京“宁电互联网”微信公众号发布5期“宁听·纪语心声”系列警示案例微视频，引入卡通形象“宁小廉”，用漫说案例的创新形式，在各类新媒体平台点击传播量超10万次。“我们充分发挥新媒体新技术传播作用，创新宣传方式手段，运用H5、VLOG、直播等形式展示工作，让宣传更有吸引力、更能打动人。”国网南京供电公司纪委办主任易明诚表示。

该公司纪委坚持宣传倡廉，主动适应媒体融合发展趋势，秉持“干部群众在哪里，纪检宣传教育就延伸到哪里”的宣传理念，融合各类宣传媒体资源，形成各类宣传平台互联互通的宣传矩阵。

（宋梦晨）

审核：潘瑞凯

责任编辑：杨晔