社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障， 是治国安邦的大问题。

十年来，合肥市社会保障覆盖面逐年扩大，覆盖城乡居民的社会保障体系已全面建成，待遇水平稳步提升，社会保险参保人数总量继续增加。

截至2021年底，企业职工基本养老保险参保266.11万人，失业保险参保215.87万人，工伤保险参保217.41万人。全市机关事业养老保险在职人员参保13.14万人。城乡居民基本养老保险当年缴费165.27万人。

漫漫十年路，合肥覆盖城乡的社会保障体系建设取得令人瞩目的成绩，制度统一性和规范性不断增强，持续推动社会保障事业高质量发展。

“十三五”期间，合肥各项保险参保人数较“十二五”末增加87万人次。对标提标，全市城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高至每人每月不低于200元，确保我市城乡居民基础养老金标准全省领先、中部不低。

不仅如此， 合肥市加强对新业态从业人员的社会保障，在全省率先将灵活就业人员参加城镇企业养老保险的范围扩大至所有非我市户籍在我市从事灵活就业的人员；率先将基层快递网点从业人员优先纳入单项参加工伤保险范围，涉及快递企业246家、参保人数近2万人。扩大失业保险受益范围，全年支付各类失业保险待遇7.57亿元。

合肥825名顺丰快递员成功完成工伤保险参保手续，成为全市首批以新业态从业人员身份参加工伤保险的快递员。图为此批参保的快递员朱志勇在分拣快递。

在持续加强信息化建设方面，“省集中”社保系统顺利上线，依托安徽省政务服务网、皖事通等，同步上线养老待遇各项信息查询、退休办理预约等功能，构建了窗口服务、网上服务、手机终端服务、12333电话服务、自助服务一体化服务体系。同时，稳步推进居民服务“一卡通”工作，拓展社保卡在交通出行、旅游、文化体验、政务服务等领域的深度应用，全市持卡人数超800万人。目前，新建庐阳、经开（包河）、高新（蜀山）和新站（瑶海）四个社保征缴分中心，实现征缴业务全城通办，政务服务“一网通办”已占经办业务量的89%。

为持续优化社会保险政策体系，合肥市全面落实企业职工基本养老保险省级统筹制度，稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，扎实推进企业年金工作。试行补充工伤保险制度，建立健全工伤预防工作机制。

此外，还深入开展社保基金管理专项治理。积极参与养老保险基金委托投资运营，2021年度企业和城乡居保两项基金投资收益5.06亿元，有效实现社保基金保值增值。发挥失业保险基金稳就业作用，加强失业动态重点监测，扎实做好稳定就业岗位补贴的审核发放工作。

文字 | 全媒体记者 李想

文字 | 本报资料图

编发 | 全媒体编辑 吴弘

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