为稳定扩大就业容量，扩大公益性岗位安置，市北区辽宁路街道人社中心在市北区人社局和辽宁路街道的统筹领导下，实施城乡公益性岗位扩容提质行动。从5月17日启动招聘到6月20日完成就业人员安置，街道人社中心仅用35天便完成237名公益性岗位人员上岗，涵盖了大龄失业人员、零就业家庭成员、单亲抚养成年子女等就业困难群体。

　　街道党委书记贺同舜高度重视此项工作，并多次组织人社中心和各社区召开专题会议，详细部署了该项工作具体打法，强调做好就业困难群体再就业工作是街道一项重要工作职责，要坚持顶格推进，严格按照区委区政府工作部署把好事办好。街道对大龄人员累计发放短信达3000余条，并借助核酸检测张贴宣传单积极动员，确保宣传“无死角”；同时打破户籍地限制，符合条件的居民可就近选择社区报名，社区每天汇总报名人数、每周上报报名人员具体信息，由人社中心进行统一汇总，加班加点逐人进行筛选，将符合条件的可上岗人员，由街道社区组成三人以上的评议小组，统一进行民主评议、审核公示等流程。市北区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长王萍多次督导，市北区公共就业和人才服务中心副主任李普荣实地走访调研辽宁路街道城镇公益性岗位招聘工作；招聘完成后，市北区人社局专门开展公益性岗位安置对象岗前培训，更好地帮助上岗人员开展疫情防控、志愿服务、残疾人帮扶等基层一线工作。

　　下一步，辽宁路街道将按照相关工作流程，严格上岗规范，全流程留痕处置，由街道办事处作为人员管理主体，社区负责日常管理，聘请第三方专业人力资源机构，同时自觉接受社会各界监督，充分发挥公益性岗位社会效益，进一步提升保障民生的温度、为民服务的深度。