“工器具在试验合格周期内，才可以申请开始工作……”近期，国网兰溪市供电公司正如火如荼地开展供电所管理提升“人人过关”练兵活动，旨在传承“老浙西”电力精神，深化“人资+专业”管理，持续推进供电所人员业务技能营配融合，强化供电所管理标准化和精益化水平。

本次练兵活动由人资、运检、营销、纪检、供电所等专业协作开展，主要分为两个部分，即专业培训和过关考评。其中，专业培训包括供电所运检、营销业务知识以及无人机巡检专项培训等。过关考评涵盖3个专业、24项技能点，具体包含应用智能化装备进行配网巡视、无人机飞巡、信息化操作、令克熔丝调换以及光伏表计安装、接户线安装等内容。同时，本次练兵活动还首次加入了廉洁文化、党规党纪、岗位廉洁风险点等相关过关内容，不仅仅助力供电所人员提升专业知识技能，也进一步引导相关人员加强廉政意识，为供电所管理提升打好基础。

为加强练兵活动质效，此次“人人过关”练兵活动，采用理论与实践相结合的方式进行考核，考核结果和员工能级评定、专项奖励相挂钩，确保“人人过关，一个都不少”，实现“人人熟悉业务知识，人人掌握业务技能”。

该公司通过“人人过关”练兵活动，进一步为供电所管理提升做好了蓝领队伍支撑，为服务好乡村振兴和共同富裕示范区建设奠定了人才基础。据悉，上半年，该公司持续贯彻“干中学、学中干”精神，运用无人机“千里眼”大大提升了山区线路巡视工作效率以及线路故障消缺率，供电可靠性提升至99.9859%，供电所整体指标情况得到较大改善。

下阶段，该公司将围绕设备主人、客户经理、台区经理等岗位的技能要求开展针对性培训，做到供电所全员知识全、业务精，逐步打造一支适应现代供电企业和数字化供电所转型发展要求的复合型蓝领队伍。（郎少先、鲍成运）