今年以来，金塔县积极开创党建发展新思路，聚焦企业发展任务、制度建立健全、党员作用发挥，深耕非公党建“责任田”，助推非公企业党建工作提质增效。

聚焦发展任务,强化目标引导

始终坚持围绕“一区四园”功能定位，以企业高质量发展为目标，贴近职工、贴近企业，把稳非公党建 “方向盘”。分片划区设立党建联系点2个，在组织部选派10名党建指导员的基础上从机关党员领导干部中择优选派14名党员领导干部担任企业党建指导员，明确党建指导员工作职责、目标任务和考核管理办法，督促党建指导员定期开展入企走访调研，指导企业科学制定工作计划，规范开展三会一课等党内生活，深入一线认真听取企业及党员职工意见建议，了解职工所思所想、所忧所盼，促进企业与职工感情交流，增强为民服务本领，真正把非公企业党组织建设成为企业职工的“贴心人”、企业发展的“护航人”，为辖区非公企业发展提供坚强的组织保障。

聚焦制度建设,强化责任落实

始终坚持“一个底线”原则，即“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”，以党纪法规为约束，以制度机制为保障，用好非公党建问责追责“杀手锏”，做到精准追责、精准督责、精准考责。以基层党建“揭榜挂帅”工作机制落实和“三安行动”为抓手，了解掌握非公企业党组织工作实绩，深入开展党员信息排查，建立健全党员基础信息台账和党员集中学习培训台账，按照非公经济组织党建工作要点和党建重点工作任务清单的相关要求，通过以查促改、以考代管、以会代训的形式，对各非公企业党支部进行月调度、季督察和年考核，逐环节抓推进、逐任务抓落实、逐企业促提升，查准考实履责情况，让考得好的服众，考得差的服气。

聚焦党员管理,强化服务实效

始终坚持“一种理念”铸魂，做到立足于实、立足于行、立足于效，坚持打造非公党建“生力军”。结合工作实际，着力抓特色、抓亮点、抓载体，在非公企业党组织设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”，引导非公企业党组织和党员立足岗位发挥作用。党工委积极指导非公企业党组织开展党员“亮身份、亮承诺、亮职责、比学习、比作风、比实绩”的三亮三比活动和党员评星定级、争星晋级活动，使党员作用在一线发挥，党员业绩在一线创造，党员风采在一线展示。在建党101周年之际，通过“两优一先”评选和表彰奖励优秀共产党员10名，优秀党务工作者3名，先进基层党组织3个，进一步激发了非公经济党建活力，营造了浓厚的比学赶超氛围。