今年，乐安街道坚持念好“选、管、用”三字诀，不断加强党建指导员队伍建设，促进党建指导员履职尽责、发挥作用，助推党建工作全面提升、全面过硬。
科学统筹“选”
坚持“按需选派、双向选择”的工作思路，采取“一对一”“一对多”的方式，从农业综合服务中心、经管站等涉农部门选派77名干部，从经发办、环保办等涉企部门选派15名干部，从便民服务中心、社会治理网格化服务管理中心等涉社区部门选派7名干部，分别到农村、企业、城市社区担任党建指导员，实现党建工作指导员专业化全覆盖。
宽严相济“管”
将党建指导员纳入村级人才库，指导各领域党支部开展主题党日、“三会一课”等活动，列席重大事项会议，压实工作责任。实行党建办、督查办、纪工委“三方共管”工作机制，制定《乐安街道党建指导员日常管理和考核制度》，提高党建指导员履职能力；细化评先树优考核指标5大项、26小项，科学量化评判标准，今年共有15名党建指导员荣获“优秀党建指导员”荣誉称号。
完善机制“用”
充分发挥党建指导员在各领域的专业优势，从发展壮大村集体经济、增强社区服务水平、发挥企业党建作用等方面，对包靠党支部提供政策指导和专业支持，做好政治引领、组织宣传、联系服务、协调指导等工作，目前协助破解村级发展难题10余个，解决群众急难愁盼问题50余件。开展“党建指导员讲党课”系列活动，结合党建与业务工作实际，开展宣讲80余期，帮助各领域规范组织建设，提升党务工作水平。
（图文：乐安街道党建办）
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