（记者 万德龙 通讯员 孙祥栋 徐锟）近日，市人力资源和社会保障局、市教育局联合开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，为毕业生提供多层次、全方位、精准化就业服务，促进毕业生高质量充分就业。据悉，今年的春季促就业攻坚行动主要包括“一拓、二进、三招、四主题”等10项活动。

一拓，即“访企拓岗促就业”行动。

在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与。采取“走出去”和“请进来”相结合，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请用人单位到校招聘人才、共建就业实习实践基地。深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，积极推动高校优化学科专业结构、深化教育教学改革，不断提高人才培养与社会需求的契合度。

二进，即“万企进校园”“公共就业服务进校园”活动。

鼓励高校通过组团、联盟等方式共享市场化岗位资源，加大企业进校招聘开放力度。紧密结合学科专业特色、毕业生意向等情况，支持二级院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。各级人力资源社会保障部门加密组织政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园、人力资源服务机构进校园系列活动，推动公共就业服务向前延伸。

三招，即“就选山东”校园招聘、“春季就业双选会”、“24365校园网络招聘”系列招聘活动。

优化“孔孟之乡·文化济宁——名校人才直通车”活动品牌，探索分层次、分类别、分行业举办各类区域化、小型化、专业化校园招聘活动。用好“互联网+就业”新模式，通过实时多人音视频互动直播平台，实现电子简历投递、远程面试、网上签约的“一链式”线上就业双选服务。

四主题，即以“就业育人”为主题的教育活动、以“宏志助航”为主题的就业帮扶活动、以“职面未来”为主题的公益课就业指导活动、以“知启未来”为主题的就业创业知识竞赛活动。

通过开展系列教育指导，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动，确保每个有追求、有梦想的毕业生都能找到满意工作。