近年来，山东省利津县明集乡坚持以人才工作为抓手，实施“强政策、兴产业、搭平台、优服务”四位一体人才战略，不断探索完善引才、育才、用才、留才机制，人才引领集聚效应进一步凸显。

成立人才专班，落实创新创业扶持政策。成立明集乡乡村人才振兴服务专班，编制乡村人才工作计划方案，全面规划人才招引、人才宣传、平台载体建设，对符合条件的返乡创业人员，积极争取相关创业补贴，针对创业农民资金缺乏的难题，对资金困难人员提供小额贴息贷款资金支持。

围绕培植特色产业，筑牢人才成长平台。推动山东中阳新材料科技股份有限公司的东营市石油焦分析重点实验室入选市级重点实验室，技术中心获批市级企业技术中心。建设乡级新型研发综合体黄河三角洲耐盐碱花生研究院，建国水产、东堤瓜果、灶子特色农产品4个村级专家工作室，补齐平台建设短板，造了“一中心四平台”的全域“人才工场”体系。

围绕搭建“人才磁场”，加大引才育才力度。规划建设专家服务基地和产品研发中心，对目前种植的西红柿等果蔬进行研发改良，提高产品品质。围绕碳材料、高效农业等领域加强与高校院所、科研机构、专家教授对接，去年累计开展招才引智“走出去”“请进来”活动18次，举办中国铝用炭素（第二届）智能研讨会暨智能产品博览会，开展座谈交流、实地考察，推动项目合作和产学研转化，实现互利共赢奠定了基础。

围绕健全服务机制，优化人才发展环境。制定了《明集乡创新人才梯次培养三年行动计划》，建立高层次人才“一对一”服务制度，配备人才服务专员15人。组织开展本土人才培养，依托赵家村市级新型农民学校邀请农业专家和本土种养殖人才开展新型农民学校培训。同时，开展线上人才回引洽谈会，向在外优秀党员和青年宣讲家乡人才政策和创业政策，不断壮大明集乡新乡贤队伍。