民乐县人社局全面贯彻落实党的二十大和中央、省、市、县经济工作会议精神，扎实做好稳就业保就业工作，促进春节返乡人员就业创业，面向全县企业开展用工需求调查，及时成立了服务企业用工专班,以“春风行动”为契机,通过信息发布、直播带岗、组织召开线上线下招聘会等多种措施，突出重点、分类施策，千方百计做好企业用工服务。

开展企业用工情况调查，抓实用工保障，做到服务不掉链。服务企业用工保障，是推动企业发展的“加速器”，是增强企业活力的“催化剂”。人力资源服务中心积极主动把服务企业用工保障作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实联系服务重点企业制度机制，积极对接、动态掌握企业用工需求情况，成立工作专班，下沉一线，通过发放填写调查表、问卷表、召开座谈会等方式开展现场调查，对企业用工数量、用工需求、劳动合同签订情况、工资和福利待遇、参加社会保险情况和劳动生活条件等进行了详细的调查，以等不起慢不得的紧迫感责任感，积极落实人社一揽子政策措施，全力促进复工复产。走访调研的企业共32户，开工复工率97%。近期用工需求以现代服务业、餐饮服务、农业种养殖业用工需求偏大，制造业、农副产品加工企业主要以补充性用工需求，共计需求129个岗位，需求人数339人，其中高校毕业生需求137人，普工202人。

优化宣传推广，做到服务不懈怠。畅通网上用工信息发布渠道，搭建就业线上服务平台，通过张掖就业创业网、民乐县人力资源服务中心微信公众号、民乐县人力资源市场抖音、快手等新媒体广泛宣传推送企业用工信息。针对“睡眠信息”“僵尸信息”等问题，主动与企业联系确认有效招聘信息并及时刷新，确保有用工需求的企业招聘信息能及时广泛传播。今年以来，通过微信公众号推广招聘岗位信息63期，有效扩大了用工信息的宣传面及受众面。优化线上招聘渠道，办好“春风行动暨就业援助月”系列直播带岗活动4场次，线上招聘1场次。开展线下专场招聘5场次，为152家次企业免费提供招聘服务，近2100人次参加招聘。加快举办“春风行动”等特色招聘活动，全力保障企业春季稳岗用工。

开展重点用工企业急需紧缺用工服务行动，优化用工“质量”。建立重点用工保障企业急需紧缺工种服务响应机制，每月定期开展急需紧缺工种调查，一揽子提供企业用工保障、职业技能培训、技能人才评价等服务，最大限度保障重点企业用工需求。针对企业技能人才、经营管理人才缺乏，组织开展了“春风行动”暨就业援助月高校毕业生就业现场招聘会，为企业搭建平台，招聘人才。为有效缓解餐饮服务行业用工紧张，开展了促返岗保用工餐饮服务行业招聘会。通过分类分主题举办各类招聘活动，有效帮助企业“招好工、用好工、留好工”。较好地满足了企业用工需求，助力企业良性发展。

深化跨省劳务协作，扩大用工“增量”。扩展跨省劳务协作工作优势，新增建设一批紧密合作型劳务协作基地，组织企业与劳务合作基地开展对接活动，全方位助力外地企业员工返岗复工。“点对点”输送甘肃海之鹰建设工程劳务公司青海玛尔挡水电站务工人员167名，输送民乐县赴焦作市务工人员47名，举行务工人员欢送仪式 ，真正把温暖送到农民工朋友心坎上，全力提高农民工获得感、幸福感、安全感。

抢抓冬季黄金时节，分类施策开展技能培训。抢抓春节返乡黄金时期，坚持“培训+产业+就业”为一体服务模式，全面开展大规模春季劳动力技能培训工作。把返乡回流农民工作为重点人群，围绕县城及乐民新城家装服务、物业管理、中药材加工等用工量大的实际，结合市场和群众需求，开展精准摸排，积极组织开展“订单式”“嵌入式”培训，积极促进就地就近就业。至目前，开展“马兰花”创业培训班8期280人，劳动力技能培训班31期1500人。

民乐县人社局持续以服务企业，满足企业用工需求为导向，采取政府引导、部门扶持、市场调节等方式，为企业提供人力资源服务保障，解决企业招工难问题。做好企业用工保障，强化就业服务各项措施，积极促进就近就地务工和群众增收。助力企业稳岗纾困，持续落实好社保各项惠企政策。

作者：毛应卿