2月19日，日照奎山体育中心一楼“招聘大厅”，60余家企业带着3000多个岗位求贤纳才，3000多名求职者涌入大厅，600余人现场达成就业意向。开年不满俩月，这已是日照经济技术开发区举办的第5场招聘会了。

　　赶订单、抓生产，伴着经济复苏，新项目建成投产，企业人才需求大增，部分重点企业甚至因人手紧缺，造成产能释放受限。企业需求在哪里，服务就跟进到哪里，为让企业安心抓生产，日照经开区努力为企业解决引才及用工问题，各项工作紧锣密鼓开展起来。

　　2月6日，日照经开区召开人才和就业工作专题会议，全面了解企业人才及用工需求。参会的100多家企业的人力资源负责人手里，人手一张《人才及用工需求表》，人才需求、招聘条件、薪酬待遇等，全部在摸排信息之列。

　　从2月7日起，日照经开区向全区409家“四上”企业全覆盖选派企业服务专员，摸清企业高层次人才、青年人才、普通用工的需求情况及引用途径。20家、30家、5 0家，缺普工、缺工程师、缺研究员……企业的人才需求逐渐摸了上来。

　　年初刚投产的科睿特项目缺人，春节期间帮着线上招聘，1月29日为企业办专场招聘会，2月10日“就业直通车”开进企业，让求职者与企业面对面沟通，今年日照经开区已帮助该企业招聘员工55人。

　　“这是今年我参加的效果最好的招聘会，刚开始准备的招聘材料根本不够发，后来又加印了两次，现场收了100多份简历。”第五场招聘会现场，山东旭泰建设工程有限公司行政总监郭传文告诉记者，“感觉岗位匹配度挺高的。”

　　为精准引才，日照经开区提前做了功课。针对企业用才需求，区党群工作部在学校、社区、人才服务群做了有针对性的信息推送，让企业和求职者精准匹配，提高成功率。

　　“我想找个物流方面的工作，在社区群看到招聘信息后，自己先初步筛选了下，来了直接就投了简历。”求职者张鑫说。

　　据不完全统计，今年以来的这5场招聘会，日照经开区共有65家企业带着5600余个岗位参加，达成就业意向960人，其中大专以上青年人才280人。

　　“我们正在与人力资源机构合作，尽快搭建经开区的人才和用工平台，精准对接市内外和省内外大中专院校、人力资源公司，开展线上信息共享，实现才岗一键匹配、政策一网兑现，打响‘天天有岗位，月月有招聘’品牌。”日照经开区工委委员、党群工作部部长王法杰介绍。

　　聚焦“产业链”建强“人才链”，日照经开区将推进“人才会客厅”进企业，与党群服务驿站相结合，为产业链上下游企业人才提供资源对接、政策推介、交流路演等服务，营造“支部在车间，党群在身边，聚才促发展”的浓厚氛围。

　　日照经开区还要求园区、部门单位树立超前“半步”意识，在跟踪项目落地、建成、投产等工作的同时，提前考虑投产后的用人用工、产品研发、校企合作等问题，帮助企业协调解决长期储备性用工。

　　“从项目签约到建成，经开区为我们提供了很多支持和帮助，项目即将投产，这又帮着引荐管理人员、招聘员工，公司现已储备人才40多名，确保投产前人员到位。”正济药业有限公司行政经理丰西兴不禁为日照经开区的周到服务点赞。

　　好的营商环境也是生产力。今年，日照经开区将营商环境优化升级作为“一号改革工程”，聚焦企业项目所需所盼，精准发力服务项目成长壮大和企业做大做强。

（全媒体记者 牟艳霞 通讯员 李强 刘畅）